销售一般人干不了，销售工资那么高为什么没人愿意干

本文目录一览

1，销售工资那么高为什么没人愿意干
2，为什么销售不好干
3，为什么销售都干不久
4，销售一般人干不了吗

1，销售工资那么高为什么没人愿意干

销售工资虽然高，却没有人愿意做，因为做销售压力非常大，不但要能说会道，而且要非常有耐心，每一次介绍推销商品都不一定成功，白费口舌的事吕见不鲜，明知道不一定成功，但还是要硬着头皮去做，不厌其烦，因为销售效益与工资挂钩，没有效益只能领保底工资，连续三个月没效益就会被辞退，所以没人愿意去做。

销售工资那么高为什么没人愿意干

2，为什么销售不好干

　　1，销售压力大，很多销售类型是有指标的，每个月都有一个数，要达到多少，达不到会有一个什么措施；2，底薪低，在目前这个物价不断上涨的社会，养活家人和自己确实需要一番努力；3，做销售需要不断的寻找客源，开发新客户，所以需要强硬的心理素质。相信很多人都接触过类似于电话销售或网络推销的，很多人第一反应是反感，拉入黑名单，直接挂掉，这对于新销售来说就是打击；4，顾客就是上帝，没有节假日休息天，只要客户需要，必须得尽快帮客户解决掉。这也就失去了和朋友家人在一起的时间

为什么销售不好干

3，为什么销售都干不久

　　1、销售这份工作之所以人员流动量大，就是很少有人能够在销售这个行业长时间干下去，能干好的更是没有几个。许多人在销售中产生困难时，就选择了退缩。干销售这个行业需要面对不同的人群，如果你没有随机应变的能力，做到见人说人话，见鬼说鬼话，而他就不适合这个行业，自然就会选择离开。　　2、很多人都看到销售这个行业人员流动量大，但是你没有看到销售这个行业锻练人的地方。如果一个人能把销售做好，就算他失业了，也能找到很多合适的工作。　　3、销售其实并不是一种技能，而是和客户之间的心理沟通。很多人不能够做到这一点，他们认为只是把产品卖出去就可以了，客户怎么想和他没有任何关系。　　4、销售人员不但要会销售产品，而且需要掌握相关的技术知识。还需要了解行业内各种内部消息，注意竞争对手的各种手段，也需要有非常好的团队协调能力。　　5、销售不但要有一个良好的心态和甘愿吃苦的态度。还需要有绝不放弃每一份任务，把产品推销出去的决心。而且面对任何问题都要处事不惊，和宽广的心胸。

为什么销售都干不久

4，销售一般人干不了吗

销售就是我们俗话说的卖东西，人人都能做，但结果有好有坏，做的不好的卖不出去，拿不到佣金生活都困难，做的好的一年上百万佣金也是正常。人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。销售，思维是最重要的，方向不对，努力白费，销售思维一旦落后，根本就无法打动客户，想要成交更是痴人说梦。有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。销售技巧：1、销售人员需要对客户做出的真实决定，以及何时做出决定之后的购买流程有一个更好的理解。2、这会导致拖延和反对，提供不正确解决方案的糟糕演示，没有区别于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。3、商业头脑：如果你要帮助你的客户变得更加成功，你需要了解企业通常如何运行，你的客户的行业如何运作，你的客户如何实现其市场目标，以及贵公司的产品如何才能帮助他们更好的服务于他们自己的客户，具备销售所需要的信誉。4、积极倾听：销售专业人士因一直对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的倾听。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。是的，你应该引导谈话，然后倾听和正确的消化吸收，我们了解到很多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。5、提出有意义的解决方案：大部分销售人员声称这是他们最擅长的技能。事实上，作为经理，我们倾向于雇佣“能说会道”之人。在现实中，当谈到做演示，质量远比数量重要。当销售人员针对先前商定的需求，将重点放在呈现具体的解决方案上时，他们很少失败。6、管理你的情绪：销售人员向自身解释其成功和失败的原因的方式至关重要。形成一种风格，将逆境看作是暂时的，建立心理抗冲击力、情感韧性和耐性，以便从挫折中振作起来，并在适当的时候积极主动。7、诚信：诚信是属于道德范畴，诚信推销既是对推销人员的素质与道德水准的要求，也是对推销人员的职业规范的要求。