老板为什么都和销售抢客户，老板抢业务员的客人应该吗

来源：整理时间：2024-10-01 16:58:38 编辑：网络营销手机版

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1，老板抢业务员的客人应该吗
2，老板跟自己抢业务如何处理好
3，为什么老板以前大部分都是销售
4，在做销售的时候为什么别人老抢我的单
5，为什么大多数公司企业的高管都是做销售或业务员出身的真正的原因
6，老板抢下属员工的客户员工应该怎么办

1，老板抢业务员的客人应该吗

这是不该的，因为这样子会对自己员工讨厌这个老板，如果真有老板这样作了只能说明这老板不具有御人之德。当然，也有列外，比如说客户自己要求和老板交流，或者这个客户不是员工所有能力交流的客户。

老板抢业务员的客人应该吗

2，老板跟自己抢业务如何处理好

兄弟,遇到这类偷偷摸摸的小老板只能大义凛然地找其理论,必须点破,干业务找客户是很不容易的.如果这类小老板还是一如既往地抢你的客户的话,教训教训他,然后果断跳槽.在这种没前途的公司里显然是没意思的,君子爱财取之有道,跟小人为伍不是咱男人能做的.

老板跟自己抢业务如何处理好

3，为什么老板以前大部分都是销售

销售可以学到很多比如怎样抓住客户的心理，怎样引导客户消费，还有跟客户之间打交道所必须的技巧，这些都对自己做老板有很大的帮助。也不是其他道路成为大老板的概率就低，行行出状元，成功者的差别绝不在于起点，而是在于你奋斗的过程。纯属个人意见

因为销售是很能锻炼人的，一般公司来说，收入都是靠销售，销售做久了就掌握了一定的知识跟人脉，这是老板所需要的很重要的因素。

你看看目前互联网大佬，有谁是做销售出身？李彦宏电脑博世，马云老师......

为什么老板以前大部分都是销售

4，在做销售的时候为什么别人老抢我的单

销售都这样，你也抢人家的单子就好

说明别人工作更出色

其实在销售的过程中，同公司的同事经常会遇到这样的情况，遇到这种情况，我们首先要想到的是怎么和同事做好配合把单子搞定，如果你能做到这一点，老板会看在心里的，对你以后在公司的发展史非常有利的，毕竟老板不希望把单子搞黄。其次，在和同事配合的过程中做个有心人，把同事好的方法学过来，以提高自己；最后，反思自己，为什么顾客更愿意和你的同事交流，是因为你的同事更热情还是说话更有吸引力？如果一个顾客认可你，同事是抢不走顾客的。做一个大度、懂得配合、善于学习和反思提高自己的员工，不管你到哪里都会受到老板和同事的喜欢，对你的职业生涯会非常有利，还要叮嘱你一点，遇到这种情况有时候也要学会当仁不让，过分的谦让会让你的同事更加变本加厉，凡事把握好尺度。

5，为什么大多数公司企业的高管都是做销售或业务员出身的真正的原因

你看待这个问题的方向不对，不是老板来源于销售，这样给人的感觉是当销售的都可以去做老板，但是实际上是一部分销售具备当老板的条件，那就是头脑活络。无论是你想在任何行业做好，都一定离不开谈判能力或者公关技巧，这需要很多的经验和阅历，能够一直保持学习的销售，能够在经历了大风大浪之后拥有这些关键的素质，这才是他们优秀的原因。有了这样的素质，就算是不熟的客户，也会因为他们的个人魅力而乐意合作。

做销售增强的是自己的实力，交际，人脉，关系，实力，思路，方向，等等，做销售可以开阔自己的眼界，做的时间越长，越能增强自己的自信心，同时，销售就是相当于一个小老板，你把产品卖给你的客户，拿老板的工资和提成，等你有能力了，跳出去，自己开公司，找货源，联系客户，挣差价，就是这样，因为行行出状元，中国上百万的销售人员，出来几个能力强的，有野心的不奇怪。

我觉得更多的是他们积攒了人脉、客户、资金、与能力。更多的是他们懂得了很多的人情世故、酸甜苦辣能吃苦耐劳，另外他们也在当销售的过程中不断地为自己充电打气，理论加实践是成功的秘诀！

6，老板抢下属员工的客户员工应该怎么办

销售政策、制度：任何业务人员上岗之前必须要学习的，没学好活该。任何差不多的公司都会有相关的政策、制度，如果没有或尽量短的时间内出不了台。别耗时间了，赶紧回头，这根本不是你施展才华的地方。小结：业务人员加入一个公司之前对要加入的公司大致了解下是有必要的；上岗后对相关销售政策、制度要烂熟于心；业务操作过程中要不断提高自己的销售技能，尽量在自己手头就可以直接搞定，老板跟你们做培训、开动员会说的业务碰到困难，要善于寻求支援是对业务人员信心不足，怕他们搞不定。真搞不定了自己还可以把把关。这句话业务人员一定要会听。1.这样的老板不做也罢了，2.去别的老板那里做把这个单子抓回来，3，如果可以的话不从公司进货业务和老板看着是雇佣关系，但是业务的提成是老板心头肉，不比一般工人干的是体力活，当业务拉到大单时，没有一个老板会把白花花的银子直接给你，总想用各种理由扣你的提成，比如，大客户价格低了没有利润了，请客户吃饭花销大了，等等。打工就是要面对这样的事情，谁让咱们是打工的呢。想开点吧。应该这种例子在老板那是正常的事情。至于干不干那就根据你自己的条件三思而行吧！那就干大的公司吧，制度非常严格，谈下的业务提成有保障，更有施展才华的地方。如果像您所说的问题属实的话，我个人的意见是：走人。因为我觉得这老板不值得您去信任，您没必要再在他那里做下去。我是老板娘，要是我老公这样做我都会指责他，我不是想骂他，我是为他好，因为如果这样做就是小人，一个小人是成不了大事的，我总这样认为，虽然我是个女人，但我自认为我为人坦荡，做这样的事，就像做一些偷鸡摸狗的事一样，没意思。但如果员工有心做了对不起我的事，我一样会让她走人，因为我不会留一个想害我的人在身边，只要给我发现我一个也不留，这是一样的道理，我自己这样对别人，我就有理由别人这样子对我。很简单的道理。我的亲身经历啊。开始很痛苦，因为自己经历过太多的事，也学会了分析问题，以乐观的心态来面对，以客观的方式来解决！相信这是一次非常好的用钱买不到我实战经验，如果你现在还年轻，不防可以借此机会多学点对自己有利的东西！总之遇到这种事你要告诉自己：人与人是相互的，做事情要问心无愧！我也是个业务新手。我自己对待这种问题不会有太多看发。自己认真做好自己的事。就算碰上了。也当是自己成长过程中的一次磨练。有很多事情不是看表面的，塞翁失马，焉知非福啊！我总是以乐观的心态对待每一件事。不要想着有太多回报。要想在老板哪里挣钱，首先要你能付出多少。但要知道，付出不一定有回报，但不付出一定没有回报。除非那老板是你爹。