发廊，专业发廊和专柜直销欧莱雅认为包装是构成独特优势的一大因素。欧莱雅的包装不仅使用安全，而且有利于环保。该集团每年注册约70项包装专利。以及欧莱雅在包装研究部门设计包装以满足未来需求的创新能力，保证了集团始终处于包装技术发展的前沿。2.劣势:欧莱雅中低端市场的开发力度明显不足，中低端产品类型缺乏。价格因素制约着草根消费者的购买方向。
3、 欧莱雅实施品牌金字塔战略的条件有哪些
欧莱雅实施品牌金字塔战略的条件是品牌独特性、权责划分、消费者反应机制，营销 策略。1.品牌独特性。运营层面重视品牌独立，形成差异化。2.权责划分。建立品牌经理制的组织架构，根据产品类型规定不同部门相应的责权利。3.消费者反应机制。与消费者建立直接联系，快速响应市场。4、 营销 策略。区域经理经常去销售点教授品牌管理。
4、巴黎 欧莱雅的品牌定位以“触手可及的奢侈品”的精准定位和强大的产品研发为背景，每年推出大量新品，辅以全面推广策略，强调“亲身体验”。Paris 欧莱雅在中国一直保持优异的成绩，成为很多新富人群的习惯品牌。化妆品行业被称为“瓶子里卖希望”，化妆品公司在一定程度上就是品牌管理公司，而巴黎欧莱雅无疑是这个行业最成功的品牌之一。“我们对Paris 欧莱雅的定位是:一个充满法国情怀的品牌。
我们想带给消费者的是‘触手可及的奢侈品’。欧莱雅集团大众化妆品部公关经理程磊说。如此精准的定位和强大的产品研发背景，Paris 欧莱雅在中国一直保持着优异的成绩，尤其是在很多知识女性的心目中，传递着优雅、浪漫、典雅的气质，也成为了很多新富人群的习惯性品牌。强调新产品“中国在前进，中国消费者对奢侈品的观念越来越超前。
5、 欧莱雅的人才招聘 策略与方式对于国内企业有哪些借鉴价值欧莱雅人才招聘方式策略对国内企业有价值:1。应聘者必须具备招聘岗位的基本要求，并具备相应的工作经验或技能。欧莱雅倡导诗人与农民的完美结合。2.关注员工的发展潜力，希望员工能在集团的帮助下成为集团的中坚力量。3.欧莱雅认为员工只有热爱自己的行业才能有所作为，热情比学历更重要。4.欧莱雅非常重视员工的诚信，员工在诚信问题上越界，即使是优秀的人欧莱雅也不会被录用。
6、 欧莱雅成功的原因
