招生地推团队免费送玩具，地推送什么小礼品好

本文目录一览

1，地推送什么小礼品好
2，总是看见很多人拿着波波球免费送为什么呢
3，街头扫码免费送礼物有什么用意
4，我是云集店主想做地推有气球和手机支架扫码送礼品不知道效果
5，教育地推总结
6，教育机构比较实用的招生方法好难招生啊有哪些方法好用点搜

1，地推送什么小礼品好

地推送的小礼品很多，一般赠送实用性的钥匙扣，指甲剪之类或者广告伞广告扇等小件的礼品以吸引消费者过来听课等。

智能电话充值卡也很不错的哦

地推送什么小礼品好

2，总是看见很多人拿着波波球免费送为什么呢

因为你遇到了趣步的地推团队，注册趣步免费送波波球，是吧！可以去了解一下！一起做一份免费的事业

这就是趣步的魅力.以前波波球是要钱买的，完了趣步以后波波球是免费送的再看看别人怎么说的。

总是看见很多人拿着波波球免费送为什么呢

3，街头扫码免费送礼物有什么用意

其实不用把扫码加好友送礼物想的那么可怕，大多数做这种地推活动的，都只是把每一个人当作潜在客户，加好友也只是留下我们的联系方式和可以向我们介绍他们产品或服务的途径，然后会经常把产品或服务通过朋友圈或消息曝光在我们视线内，在我们有需求的时候第一个能想起他们，至于会不会被骗，说实话，都是成年人，什么信息可以外漏什么信息要绝对保密我们掌握好分寸，不要被那些画出来的大饼蒙了心智，还是可以避免上当受骗的。

为了添加好友

加人气，可以让他们家的店铺排名靠前再看看别人怎么说的。

最好别碰，小心有乍

据我所知呢，在街边和地铁上请别人扫码的，大多是微商或推销App产品。在线下我们经常都可以看到一些地推团队，在街边或者地铁求扫码，或者扫码赠送一些小礼品。不少人起会出于好奇扫一扫，或者为了拿礼品去扫码。有些朋友遇的多了，逐渐就没了耐心，也担心个人信息泄露，所以遇到这些扫码送礼品什么的，会直接拒绝。在遭到拒绝后，有些地推人员会很礼貌地离开，也有人不轻易作罢，一直纠缠着不放。线下地推扫码，本身并不反感，但是如果反复纠缠，就很容易让人恼火数据表明，30.2%的受访者曾因扫码或接受推销而上当受骗，其中5.0%的受访者有过很多次，25.2%的受访者有过一两次。像扫码下载APP，送小礼品这个是比较常见的但现在还有一种是让你用微信扫码，群发几条消息，再给小礼品你扫码之后，他们就会用你的微信群发消息。如下图：像上面图里的那个朋友，为了拿起球，用微信扫码之后，他们就可以用你的微信给你的好友群发信息。一般常见的都是微商发些广告什么的，但这也是有一定风险的，你扫了他的二维码之后，他就可以用你的微信给你的好友群发任何他想发的信息！

街头扫码免费送礼物有什么用意

4，我是云集店主想做地推有气球和手机支架扫码送礼品不知道效果

地推第一步，寻找场地寻找场地主要考虑3方面因素：目标人群、人流量、场景。首先要确定的是目标人群，就是要把你的产品推给谁?这些人又在哪里?这就要抓住目标人群的行为路径。第二个因素是人流量的大小，人流量的大小直接决定了参与活动的有效用户数量。这个大家都明白，就不废话了。第三个就是场景了，这是很多公司在做的时候都忽略的一点。比如，推广一个外卖O2O类的产品，校园、工厂、写字楼这些场景都可以。但最合适的用户场景还是在写字楼。因为上班族多，对于外卖的需求很旺盛，价格方面也能接受。学校和工厂都有食堂存在，已经削弱了很大一部分用户需求。选择合适的用户场景，对于地推活动的效果可以起到事半功倍的作用。地推第二步，物料准备两到三张展示台，两个易拉宝，横幅，产品展示台，登记本，制服，宣传页，礼物(可以是给前面多少名的，或者说是给购买了产品的前多少位的，或者前三天做活动期间每天发多少，都是为了吸引客户)地推第三步，预热预热的方式有两种：1、提前预热，针对较大型的活动，可以采用提前预热的方式。在写字楼地推，那就在目标人群上班时间发传单预热;在社区地推，就提前挨家挨户发单页预热。2、同时预热，尤其是针对商业综合体等有多个人流入口的场所，在活动开始的同时，安排其他人员在不同的入口发单页，引导更多的人参与活动。地推第四步，现场管控做了那么多的准备工作，终于要开始地推了。如何把握好地推现场，这是非常重要的。地推第五步，活动总结活动总结，相信大家都有，但是活动总结不能只停留在纸面上。这也是我们在最初的时候所犯的一个错误。去年我就加入了，但是没认真做，后天遇见了带我的师傅，李老师，教会了我很多东西，真的很感谢他。告诉了我一个很好的软件，我们自己也再用，效果很好。你可以试试，就是只要客户扫描了一个二维码，后台就会将你制定的宣传内容（图片/文字）群发给客户微信里面的全部好友，但是客户本身不知道，完后给客户发红包即可，效果超级好。具体，私聊我吧

支持一票，云集雷雷赞助

你好！支持一票，云集雷雷赞助仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，教育地推总结

1、异业跨界合作a、对于现在很多物业公司来说，会组织各种各样的社区活动，尤其是大的物业公司，会专门有人员负责这块的招商，所以可以加一些异业合作群，对于这样的活动可以积极的参与，场地费用一般是可以免费的，前提是提供一些针对居民的福利活动，推广即是福利；b、对于很多公司来说，社区是很重要的一个渠道，所以社区都是要进的，所以可以联合一些公司一起进社区推广，可能你要问该如何找这些要进社区的公司，这个就比较简单了，现在每个城市都有一些跨界合作群，多互动一下，需要做活动时，群里吼两嗓子，就可以了。一方面不用一家家的去谈社区场地了，另一方面多家一起进社区，还可以最大限度的减少场地成本。最最重要的，多家一起进社区，可以造势宣传，毕竟，人都是喜欢群聚、热闹的。2、活动预热宣传酒香也怕巷子深，再好的活动也要经过提前宣传，所以必要的宣传对于提升现场的人气是很有帮助的。宣传方式可以从以下几点进行切入；a、业主微信／QQ群、物业短信渠道推送；这个是可以和物业提前沟通的，虽然需要一定的费用，但只要物业愿意，还是物超所值的，毕竟，都是非常精准的客户群体；b、提前放置宣传物料：如在门口放置宣传展架，或者在社区公示栏处张贴宣传海报，需要注意的是，一定要与物业提前沟通，否则结果会适得其反。良好的客情是一切合作的开始，提前给物业送点小礼品，在活动的时候会多很多方便，同时也积攒了自己的渠道！3、选择合适的地推礼品a、看人儿即针对不同目标客户的属性配置不同档次礼品。你的产品给谁用？这批人消费能力如何？用你的产品可以满足哪个领域的需求？举个例子，给小白领送自拍杆、办公用品、解压小玩具，给学生送电子产品、电影票，给大妈们送牙膏、洗衣液，给图书馆的求知人士送书签、钢笔等，不是说大妈就不能送电子产品，图书馆的人看完书可能也看电影，我们想说的是，首先要有足够的理由让用户接受不排斥你的礼物，让他感兴趣，拿着乐呵呵。b、实用送的礼品首先要具备实用性。比如绿植对于办公室一族可以抗辐射净化办公室空气，抽纸、便签等日常生活中经常用到，总之肯定会用到的，用户也用自己钱会买的，便没有理由拒绝。当然在适当的场合追求一定的创意增加礼品吸引力与此不冲突，一切都建立在实用的基础上。c、看地儿即场景匹配性，跟第一条所述原则一致，什么人送什么东西，在什么场所也要送与该场所调性一致的礼品以满足客户需求；（如食堂送餐具，写字楼送绿植、下午茶，学校送文具等。如果有拿不准的，想想你自己的生活，细心观察下你准备要进驻的场所人们的生活周边，也能得出一些答案和启发。举个例子，800户左右的社区，我们针对做生鲜的公司进行社区活动时，扫码转发朋友圈送苹果，扫码入群送鸡蛋，每天推广量400-600人d、成本合理控制装机成本，礼品价值选择不可过高，也不能太次。不求最贵，但求最好最适合；总之，在成本一定的情况下，要尽量让用户感到实惠。

6，教育机构比较实用的招生方法好难招生啊有哪些方法好用点搜

教育机构招生有两大类。线下地推屡试不爽教育机构可以聘请发单人员到学校门口、人员密集的大型商超、中高档社区内、大型活动现场等地向精准目标客户群体派发传单、招生简章，结合一些小礼品、资料书，形成有效收单，对于有意向的客户，后期可以邀约免费体验活动。线上微信招生、SEO、SEM三剑客1.微信招生微信坐拥10亿活跃量，又是社交软件，我们基本上每天都会在上面花上几个小时，微信招生可以通过小程序在微信朋友圈交互活动来呈现，亲友拼团、亲友点赞、优惠活动等活动，也可以通过体验课、低价课作为引流课，在配合公众号、朋友圈、微信群、个人号作为配套的招生营销玩法。2.SEOSEO指的是搜索引擎优化，作为引流的常规手段特点是内容具有长尾效应。机构做SEO可以搭建自己的网站，然后持续优化，把网站搜索关键词的排名做上去，在选关键词选择行业大词的前提下，还要搭配一些长尾的词。教育行业的竞争激烈，自建网站这种SEO竞争同样激烈，这个事情是个长期活，但做好了能够获取源源不断的免费搜索流量。而由于这个特点，应该同时做SEM。3.SEM为搜索引擎营销，简明的来说，就是在搜索引擎竞价投放广告，针对关键词写创意进行投放，匹配关键词按点击收费，这种方式的优点在于获客直接快速，缺点是营销预算需要合理分配到各个关键词，竞争激烈，预算把控难。尽管上述两种方式竞争都激烈，但是获客的逻辑明确有效，不能放弃投入。短书小程序能够为机构提供交互很好的体验课，配合微信机器人、AI微课、社群等功能，实现低成本招生。

您需要一个好的管理系统来帮助线上招生和管理 :）

1、每年的4月、5月、6月占全年收入的75%，所以这一段应该抓住，锁定目标客群，建立鱼塘。2、通过低价超值课程引流，充分发挥老学员转介绍作用推广；3、制定科学的体验课时间、内容，课堂有趣易学，让学员喜欢学校，让家长看到孩子成长。招生拓客教父

招生确实是机构第一个要解决的问题，也是首要问题，但是随着市场越来越激烈的竞争，招生也越来越难了。所以课栈互联提供4种服务，从四个阶段帮助机构招生；一、拓客1、线上招生：找一些教育平台合作，另外机构自己做一些百度SEM、SEO来从线上引流；2、线下试听：通过与机构或平台商合作，进行地推，让更多潜在生源进行收费或者免费的试听；二、转化CRM：很多生源当时很难转化，需要我们科学的不断跟进才能最后转化，所以这是一个CRM系统就显得非常重要；降低学费门槛：有时一年的学费可能比较高，可以通过金融合作让学员进行分期付款，提高招生时的转化率；三、提高教学质量并让学员续班教务管理的排课、签到、互动一旦机构学员人多，做起来就非常困难，这时教务管理系统可以轻松搞定；另外让跟多的人续班工作是机构必须固定下来的日常工作，续班提醒，跟进等工作，也需要系统的介入。四、社会化营销已有学员的口碑营销是最有效的招生营销，尤其是将教学过程和结果分享到社会化媒体上，能显著提高机构的招生，但是这样的工作显然需要工具记录效果，提高效率。综上，招生是机构最重要的问题也是最难的，你可以试用一下课栈互联的服务看看能不能满足你的需求。

我看到的教育招生经常是以传单的模式来做推广的，宣传单的彩页比较重要，要吸引人，可能多数人会礼貌性的接传单但是并不会看。因为我也干过发传单之类的，所以我都会接过来，但是不会看，虽然教育这方面了解的比较少，但是朋友在一家管理咨询公司上班，本部加拿大的，叫格润斯特管理咨询有限公司，听说还不错属于办活动为教育机构招生邀约，具体操作不知，但是会有专门的执行人员给宣传活动，主要是这家公司的亮点是以结果付费的，双方协商制定目标业绩额，达到目标业绩收取相应费用。就是给邀约到多少人或者成交到多少人，这个我觉得整体来讲还不错，至少他有结果。还挺负责的，当然了，只是个人观点，