北京京北方银行外包工作怎么样，京北方银行派遣好不好

来源：整理时间：2024-05-02 22:09:38 编辑：网络营销手机版

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1，京北方银行派遣好不好
2，你好我是山东的我最近也被京北方公司录取了去做大堂经理
3，银行劳务派遣好吗日常工资福利和年终奖会不会和编制的差很多
4，银行的外包员工有人了解吗
5，银行派遣工怎么样啊
6，你好我想问你一哈北京京北方公司里的大堂经理好不啊这个公司到

1，京北方银行派遣好不好

员工处理的不错，工作比较轻松，领导一般不会有任何为难你的地方，朝九晚五，挺好

总比没有强。而且还不错，只有业绩好。管他什么身份的，给钱就行。

京北方银行派遣好不好

2，你好我是山东的我最近也被京北方公司录取了去做大堂经理

京北方跟银行木有多大的关系，银行一些属于京北方的外包业务项目，大堂经理也是，不属于银行的，我们这的店长以前就是大堂经理，既然你是从京北方进去的，怎么可能会转成银行的呢，除非银行是京北方开的……（纯属个人意见，希望能帮到你哦）

你好我是山东的我最近也被京北方公司录取了去做大堂经理

3，银行劳务派遣好吗日常工资福利和年终奖会不会和编制的差很多

你好，派遣到银行的工作人员，其实是属于外包公司的编制，收入和奖金等，一般比银行正式编制人员，相差很多。关于转正的问题，如果你朝中有人了，自然能转。否则，难度很大。我们银行派遣人员一般年入5万，正式人员10万以上有问题可追问。请点击“采纳为满意回答”支持我，谢谢

你好！还行吧，待遇有差距，但具体每个银行不一样，工行的劳务派遣有机会转正。不管什么编制好好做一定会有前途。打字不易，采纳哦！

银行劳务派遣好吗日常工资福利和年终奖会不会和编制的差很多

4，银行的外包员工有人了解吗

超苦逼我刚毕业第一份工作也是银行外包和你说的性质一样的吧就是和第三方签合同银行用工职位是客户经理同样的工作和银行内部员工待遇完全不同基本工资不一样各种补助都低人一等虽然有五险一金但是业绩达不到立刻被辞退而且为了不让你拿到失业保险要求你自己去解约，不解约的话也不会给你发工资我现在已经换工作了同一批去的同事差不多也都走了关键是不管你做得好不好这份工作你看不到上升的空间

我就是银行外包柜员，唉，心塞的一份工作，干的不比正式工少，一点错都不敢犯，正式工犯天大的错也无所谓，外包的一点芝麻大的错就滚蛋了，而且是让你自己去辞职不是人家银行辞了你，草他妈啥世道，没功劳还有苦劳吧！就像一块臭抹布一样随手丢弃了，果断不在那干，没尊严，正式工有的福利外包的没有，人家发购物卡都偷偷发

5，银行派遣工怎么样啊

就是你在银行上班。。你只属于合同工。。

1、用工种类还分好几种：编制内，编制外，其中编制外还分同工同酬和派遣员工（有的地区没有同工同酬，只有派遣）。2、这几种都有正规法律合同，但是要看你和谁签，合同条款怎么说。编制内的没话说，最正规的。编外的，同工同酬也是和银行签，但是不是银行编内人员，部分福利会有差距，仔细研究条款。派遣就是员工合同和第三方劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司派驻你到银行来上班。也就是说，你根本不是银行的人，你是劳务派遣公司的人，你的工资是银行和劳务派遣公司商定一个数字以后，由劳务公司发，所以你的发工资日期和前面两种都不一样，你的奖金和福利也相当低。注意，是相当低，不是低别人一点点。所以，能不能干到老，看你自己琢磨了。3、我们这里的情况是这样。派遣员工不同于同工同酬，同工同酬是差不多收入的，只是公积金这些交的少，我觉得派遣简直就是后妈养的，至于转不转正么，如果你们那的派遣和同工同酬没有区别，那还是有希望的（转正简直就是比谁的后台牛x）。如果也有这样的区分，那你还是放弃吧，起码在我们这，派遣基本上永远不可能成为编内人员。