日前，智联招聘在计算机培训举办的-2营销教师大会上表示，目前网络 营销人才在各企业中比较稀缺；而且据说目前-2营销人才平均工资58K，好的网商月入几万是常事。精通网络 营销月薪几十万的导师级人才很常见，近年来，互联网发展迅速，很多公司开始组建互联网营销团队，但是很多中小企业老板不清楚招聘 a合格网络推广员的工作职责，不知道需要什么技能，不知道互联网营销团队怎么考核，不知道包装公司的企业文化怎么建设招聘用人。结果好的人才即使看到招聘 -4/，也是无动于衷，很多公司都花了高薪。
1、 网络推广这份工作好吗/?
到底好不好，没有定论。听别人说我在做网络推广。做了一年多，现在很多人都转行了。有些是留下来的，没有一件事做得特别好。但是在这一行干了这么久，我确实看到了别人做的很好。所以这个问题还是要看个人的努力或者个人能力。-2营销它涉及到网络推广的技术和营销思维，有没有技术。有营销思考但不懂网络普及技术也是徒劳。
2、 招聘网站的线下推广好做吗?应该怎么去做?有哪些渠道?
seo推广人员做网站本身的seo优化，包括网站优化本身之外的推广。目的都是一样的，通过合适的渠道来曝光产品、服务、品牌。渠道的建立也多多少少需要用到公司的网站。当相当一部分客户接触到企业的产品和服务后，会不自觉地去网上深入了解。其实公司可以弥补线下营销推广信息数量的不足。此外，企业还需要进行线上互联网推广方式，如各种搜索引擎竞价、广告位推广、软文推广、视频推广等。，而且他们也需要一个好的形象。各种推广的核心目的都是为了给网站带来目标受众。可以说公司的网站建设是企业网络 营销活动的开始。
3、面试 网络 营销职位需要那些条件啊???
找到一份理想的工作是大学毕业生最大的心愿，进入那些知名的大企业是大多数毕业生的梦想。如何应对这些企业的面试，成为毕业生最关心的话题。这些名企的面试往往有一定的程序，绝不是草率的。所以，一定要做好“无敌”的准备。要在面试前获得有关信息的信息，经常使用几种方法:1。充分利用人际关系，与近几年进入公司的师兄师姐沟通，预测面试题目方向；2.查询企业的信息，深入了解企业的企业文化特点，联系时局，自己预测考题；3.利用网络的资源登录企业网站，查询相关的信息和面试题目。
