汽车营销与服务就业率，汽车技术服务与营销的就业前景如何

来源：整理时间：2024-04-01 05:39:19 编辑：网络营销手机版

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1，汽车技术服务与营销的就业前景如何
2，汽车营销专业就业前景怎么样
3，汽车技术服务与营销我想知道这个专业毕业后到底怎么样自己找工
4，汽车营销的就业率怎样
5，汽车技术服务与营销就业前景怎么样啊
6，现在学汽车专业就业情况如何

1，汽车技术服务与营销的就业前景如何

随着WTO 在中国的全面开发，世界经济国际化的趋势。汽车产业迅猛发展。目前国有汽车业尚竞争乏力，无论是技术还是销售都与国际不在同一起跑线上，这就要求大量的相关专业人才以开发技术，开辟市场。汽车技术服务与营销专业的就业前景当然一片光明！很高兴回答楼主的问题如有错误请见谅

汽车技术服务与营销的就业前景如何

2，汽车营销专业就业前景怎么样

现在汽车越来越多，随着汽车新技术、新工艺的日新月异，行业内亟需懂汽车商务营销又懂汽车专业知识的综合型人才，所以个人觉得学汽车营销专业前景非常好。

现在生活水平提高了，大家对车的认可也越来越多了，每家基本上都会有一辆车，有的甚至更多，所以汽车营销这个专业就业的前景是非常好的

就业前景光明

汽车营销专业就业前景怎么样

3，汽车技术服务与营销我想知道这个专业毕业后到底怎么样自己找工

学汽修挺不错的哦，汽修行业发展前景好，现在汽修行业影响力大，全国各地都离不开车，只要认真学技术，创就业都是非常好的。

我在学校学的也是这个专业，毕业后就在做BMW的汽车销售顾问，当我其他专业的同学刚毕业一个月还在那一千、二千的时候我就已经是五千起步了，好的时候过万这个专业不需要说你有多热爱汽车，只要你愿意做汽车销售顾问，哪怕是最低端的品牌，你的工资也不会低的。如果要说技术含量低，你觉得现在大学里还能学到多少真正有用的东西呢？我也工作以后才知道大学学的东西都是狗屁，一点用都没有，在实际的日常工作中完全用不到。而且我的工作跟专业已经可以说是完全对口的，别的就更不用说了

汽车技术服务与营销专业学习的面很广，例如营销、心理学、基础会计、汽车原理、汽车简单维修等等，但是都不是非常专，以后主要面向汽车4s店工作。对于汽车行业来说，汽车已经逐步的走进家庭，汽车市场也在不断扩大。对于汽车后市场服务还是很有前景的。但是也要考虑个人能力，有人做销售顾问一个月能拿到8000-10000元奖金，也有人可能连1000元都拿不到。

汽车技术服务与营销我想知道这个专业毕业后到底怎么样自己找工

4，汽车营销的就业率怎样

就业率从高到低 5.机电一体化技术 4.机械设计与制造 1.数控技术 8.电子商务 6.软件技术 10.模具设计与制造 11.物流管理 2.汽车检测与维修技术 3.电气自动化技术 7.汽车技术服务与营销热门程度从高到低 5.机电一体化技术 4.机械设计与制造 1.数控技术 8.电子商务 3.电气自动化技术 11.物流管理 6.软件技术 2.汽车检测与维修技术根据目前的现状，社会需求，社会需要的大多都是技术性质的人才，尤其是特殊性质的人才，现在企业全部都是数字化，流水作业，都是用机器完成作业，因此这类人才现在急需，尤其深圳，广东那边加工物品的厂房急需。模具设计与制造需求量虽然不大，但是也是一个不容小视的专业，大多就业在一些大型公司，我朋友就是学这个专业的，现在在东风集团。他学的是专科。你可以想想。汽车维修销售其实只需要市场营销的人干，维修的是专业技术人员的事情，现在基本都是电脑操作，也不是很难，你可以看看现在汽车维修的大型地方缺不缺人你就明白了。一切都是来源于现实，要学会分析。机电和建筑方面的现在都是最热门的专业。给分了···

qq问问中级团：为人民服务。很高兴为您解答，我是副团长：末路╭ァ花开汽车营销现在前景很难好啊！我就是做汽车营销的！一个月按照任务量完成起码有2000块左右！我是在二线城市做的如有不明白请及时追问，如果回答满意请给予满意评价

5，汽车技术服务与营销就业前景怎么样啊

我学的的专业就是这个专业前途很光明，没有什么可但心的，进你可以做汽车市场地区的代理，腿你可以坐汽车销售，另外你还可以干于这个专业相关的其他服务市场，营销的人员出来后不怕找工作只要你自己有一定的实力，没有打不开的市场专业培养目标：具有本专业必须的基础理论知识和基本技能，能适应汽车产品设计服务、汽车生产服务、汽车销售服务、汽车技术服务、汽车运输服务等领域的高级技术应用性专门人才。　　专业核心能力：汽车的售后服务与汽车营销技术。　　专业核心课程与主要实践环节：机械设计基础、电工电子技术、汽车电器与电子设备、汽车性能与实验、汽车构造、汽车运用与维修、汽车技术服务与营销、汽车专业英语、汽车养护技术、金工实习、汽车拆装、汽车保养、汽车维修、汽车检测等专业实训、汽车营销管理、毕业实习与毕业设计等，以及各校的主要特色课程和实践环节。　　可设置的专业方向：　　就业面向：在汽车制造、营销、运行企业，从事汽车技术咨询、汽车营销、售后服务、汽车养护等工作。

市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类仍是需求量最大的职位。拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生总体就业形势不错。但随着国内市场的一步步规范化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的"艰苦创业"之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。但是，因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类仍是需求量最大的职位。营销类专业由于所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增加，反映在才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生总体就业形势不错。但随着国内市场的一步步规范化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。由于营销科学是近20年才从国外引入的“舶来品”，所以目前国内企业整体的市场营销水平还比较低。企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》提出： “我国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才”。人事部公布的2005年一季度全国人才市场供求最新排名及统计信息显示，市场营销排在所有招聘专业的第一位，求职专业的第二位，出现了供需两旺的良好态势。市场营销总监、市场营销经理等高级营销管理人员已被纳入国家紧缺人才管理系统。

汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。

6，现在学汽车专业就业情况如何

合适自己的就是好工作啊。工作为了赚钱，赚钱为了花钱。面试要注意样貌和专业知识，答话的语气和速度，以及细节小动作。面试的细节主要是指礼貌方面的，是最基本的，一般来讲需要注意以下几点：１．进办公室之前先敲门（有公司职员引入的情况例外）；２．走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下；３．根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；４．未得许可不得抽烟；５．尽可能记住每位主试者的姓名及称谓（某某博士、某某经理等），不要记错（如把某某小姐错记为某某太太），整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；６．主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；７．微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；８．交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）。搜索“人才网”，参考推荐之星的简历，制作一份精美的简历。，赶紧投简历吧。多投多机会。方法如下: 1、在网上招聘市场找相关的信息，投去精美简历。 2、当地人才市场寻找相关的单位,多次去面试面谈多寄简历 3、托朋友亲戚帮忙拉拉关系进公司4、主动认识一些相关工作的朋友（去他们爱去环境），保持联系.，最好交上朋友，带你一把。 5、平时就开始多注意一些公司的信息 6.制订一个短期三年人生规划或是职业规划，按计划一步一步实施。最后，祝你成功，相信自己，没有做不到的事情！！！！..

我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。　　　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。　　　　化学化工类： 5年内不愁找工作　　　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。　　　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸纳应届毕业生　　　　　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。　　　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。　　　　市场营销：专业销售人才受宠　　　　【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一