德邦信达待遇怎么样，德邦快递员待遇怎么样加上提成能开5000块钱吗

来源：整理时间：2024-05-12 06:19:15 编辑：网络营销手机版

本文目录一览

1，德邦快递员待遇怎么样加上提成能开5000块钱吗
2，德邦快递员待遇怎么样
3，德邦物流营业员待遇怎么样
4，德邦待遇怎么样
5，做德邦快递员工资怎么样啊以及各方面请教以上大神
6，德邦物流的待遇怎么样啊我明天就要签约了希望了解的人给予解

1，德邦快递员待遇怎么样加上提成能开5000块钱吗

能的

德邦快递员待遇主要靠提成一般工资4000一8000左右但是相对来说工资越高越辛苦

正常是可以的

德邦快递员待遇怎么样加上提成能开5000块钱吗

2，德邦快递员待遇怎么样

德邦快递员待遇主要靠提成一般工资4000一8000左右但是相对来说工资越高越辛苦

比较幸苦的工作，需要努力的往外跑，待遇与你的工作能力是相等的

德邦快递员待遇怎么样

3，德邦物流营业员待遇怎么样

营业员待遇一般化，大概3000上下的样子，每天就是处理一些订单和老板吩咐的一些事情，有时候要接打电话，处理一些客户投诉和疑问，基本上每天的时间都是满满的，待遇怎么说呢，说不上高，也不算太低，但是长期做的话感觉会很无聊，因为工作比较单一，上手很快，发展有些窄，因为各个物流公司基本上模式都差不多，德邦的待遇算稍微好一些的了。。

您好：营业员主要是对上门客户开发单以及网上下单的客户开单，为客户的货物称重量方，打包装。对客户做个跟踪回访等工作。有时也会帮忙搬货物。待遇方面，德邦在同行业当中具有还是较高的，福利也很不错。德邦目前正在高速发展，需要各方面的人才非常多，因此说晋升的空间还是很大的。如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

德邦物流营业员待遇怎么样

4，德邦待遇怎么样

接送货员主要是负责跟客户接触的多点，不单是苦力，更重要是做服务；休息是大小周休息的，这周休一天，下一周就休二天，一直这样轮流休息的，国家规定的假期是有带薪休息的；工作时长要看在哪个部门了吧建议你还是值得去做的，如果你口才还可以，有激情，肯上进，德邦是很适合你的，学到的东西也多，上升的空间很大，进公司的话待遇大概在2500左右，有食宿补贴之类的，有社保

德邦物流待遇还是很不错的，毕竟是5“aaaaa”级物流。我有个朋友就在他们那儿上班，福利方面相对来说还是挺好的，除了五险一金，还有亲情1+1、食宿补贴、带薪休假等，我也是上次听朋友讲的。而且他们还会定期接受培训，他才去一年，就已经接受过好几次培训了。关于晋升，他们公司99%的管理人员都由内部产生的，所以无论你是快递员还是其他什么职位，都有上升的空间

5，做德邦快递员工资怎么样啊以及各方面请教以上大神

快递是有保底工资的，不过太少，快递员的工资一般的送件加收件的提成，这个说看能力不完全正确，打个比方说你负责的区域在市里工资就会很高，在区里就不会比市里的高，要是在乡下工资就不高了，工资也是和当地消费水平挂钩的

如果你不善于交谈，不善于谈客户的话，不建议你去德邦做快递员，因为到后期你会发现回报较低。希望可以帮到你。

物流的件基本都很大而且重赚的也还算可以

德邦快递员工资待遇具体是和当地消费水平挂钩的。快递是有保底工资的，不过太少，快递员的工资一般的送件加收件的提成，这个说看能力不完全正确，打个比方说你负责的区域在市里工资就会很高，在区里就不会比市里的高，要是在乡下工资就不高了，工资也是和当地消费水平挂钩的，不过德邦物流是仿顺丰的，他的工资和待遇能让当地的大部分人接受。招聘要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力，具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力；具备收款通用知识；较强的客户沟通能力，和客户开发能力。

不管顾客还是员工都远离德邦吧！

你好：如果你不善于交谈，不善于谈客户的话，不建议你去德邦做快递员，因为到后期你会发现回报较低。希望可以帮到你。

6，德邦物流的待遇怎么样啊我明天就要签约了希望了解的人给予解

其实说白了吧，德邦就是想要一些最听话，而且年龄在22到28，身体棒的人去帮他搬货，刚毕业的大学生就是他们要找的最好对象，因为他们比较有冲劲，给他们一点理想就会拼命去干，等他们醒过来的时候，已经迟了，最好的青春已经献给了它（你就是搬运工），一事无成，哭都没人可怜你。晋升现在在德邦已经不切实际，这个公司现阶段已经处于缓冲期，正在转型当中，就是越来越靠近快递，所以营业网点开设就会处于停滞状态或者开得点越来越少，想升级自然有些人下课，这个就是德邦今后要考虑的了，不出半年，应该是2012年中旬这样，德邦会有大批的经理会被裁掉，这样才能维持它的应届生资源，因为进德邦不到2个月，基本新来的员工都知道自己做得再好也没有机会上升了，就会辞职，这样直接导致公司营运网点的正常运行，（这个道理人事部那帮走狗应该会想到），为尽力去迷惑哪些刚进公司的新生，自然会裁掉一些“不太会拍马屁，不管你能力多强”的经理，说道这里大家应该明白了吧，很简单“德邦不是能长久待下去的地方”。说道薪酬，我想大家最感兴趣，不管你德邦好坏反正在哪都是打工吗，只要有钱赚，呵呵呵，那也是，德邦“营业部，专科1900试用1月，转2100元，2本试用2200元，转2400，不包吃住，顺着区域的不同工资可能不太一样，但不会超过200元，省吃俭用，你会剩下1200这样吧”，每天都要搬货营业员，接送货员，会计一般是女的，也分专科本科，只是女的不用搬货，因为男的不好意思叫，实在没人的活女的也要搬。建议：新毕业的如果你在你的行业那一块实在找不到，可以考虑到德邦或新邦，因为他可以解决你的温饱问题，但会经常搬货到晚上8-9点，（现在一个普通的农民搬货工的工资也有3000-4000）要有心理准备，其实是不一定在这个物流，其他的现在工资也差不多，有些还包吃住，学的都一样。第二，想从事物流的，你就要考虑一下了，因为你想从事物流，就是想自己做一番事业，自己要时刻保持自己的想法，不能叫物流公司给你洗脑了，只知道搬货那就不行了，呵呵呵。。就说到这有什么疑问可以发帖，我刚从那公司出来，我会尽力回答你。

怎么说呢，物流行业比较辛苦，不过德邦物流在国内物流还算是待遇比较好的。你们面试应该给你们讲了。他们说的工资，不包食宿，福利也基本没有。所有的奖金每月计算，如果你很厉害，又很能吃苦（熬夜加班，家常便饭），建议你去，升职空间大。在德邦，调动会很频繁，我曾经在一年内调动六次，都快疯了，你要做好心理准备。

我以前是德邦的部门经理，今年刚离职。简单概括下。 2012年现在公司涨薪了，南京是二线城市应该，普遍员工公司平时在2500-3000元左右。工作压力很大，男员工都需要搬货，以及各项柜台事务。各种各样抽查比较多，稍不留意就碰炸弹，而且德邦是一层压一层的方法管理。举个例子：陌生来电不回访，部门经理和所有员工到外场通宵搬货。一月6天假，早8:30-晚9点左右下班。中午不休息，无食宿补助，升职较快，但德邦的经理不值钱，到外面没什么竞争力。升职后一般是由公司调动找点，原则上本地人不安排到本地去，2年必须轮岗（防止跳槽或单干）简而言之，基本上，我离职后到别的公司，虽然工资低，但很多同事都很羡慕。我不知道是不是能够概括。

待遇好不好不清楚，但是德邦对待客户都是蛮好的

您好：德邦的薪酬待遇在同行业当中还是比较高的。福利方面有集体婚礼、亲情“1+1"、电话费补贴等等，德邦不提供食宿，但是有食宿补贴。从整体上讲德邦还是不错的，是一个锻炼自己的好平台。如果你选择干物流，德邦是您的首选。具体的信息您可以拨打德邦物流的全国服务热线400-830-5555。如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！