为什么选择销售助理，有谁做过销售助理呢

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1，有谁做过销售助理呢
2，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售是知难而退吗百度知
3，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售他问我是知难而退
4，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售是知难而退吗百度知
5，做出纳和前台文员和销售助理哪个好
6，为什么应聘销售助理
7，做销售助理的人请进来
8，销售助理前景发展方向是什么
9，文员和销售助理哪个好主要工作内容是什么两者待遇怎么样搜
10，面试销售助理的职业规划以及能为公司创造多大价值

1，有谁做过销售助理呢

我已经有5年经验。。我看我因该可以帮到你。。有什么事你就问吧

也没什么的。也就是协助进行发货管理。

有谁做过销售助理呢

2，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售是知难而退吗百度知

这是考察求职者对自己的准确定位和自身能力的认识，如果你顺着他的答案来，你就掉进他的陷阱了。可以从自身的职业发展方向来回答，说明确定做销售助理是有因可循的。

面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售是知难而退吗百度知

3，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售他问我是知难而退

如果是第一次做销售，先从销售助理做起，更能把销售做好。从销售助理学起，一点点对销售环节熟练，就后挑战销售。

我的回答是：销售助理和销售是不同的两个工作岗位，要求的职业素质也不一样。我并不是知难而退而是正确对待应聘的工作岗位。谢谢！个人意见，仅供参考！

面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售他问我是知难而退

4，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售是知难而退吗百度知

M其实是有技巧的。这些技巧不是书本上都能看到的，如果没人指导你自己去做，很快会失去信心！99%的培训都太书本化，对事实上的销售工作没有太大帮助！很多培训师从学校出来就做培训了，还有一些是做销售管理工作的，多是一些纸上谈兵的，真正的销售精英是不愿意把自己的经验与人分享的！我从一名销售员做到销售经理，做过两份销售工作！近10年的工作经验。曾培训的客户有：中兴通讯、科治好、保德国际、大佳科技、立德集团等！我愿意帮助你！1

5，做出纳和前台文员和销售助理哪个好

前台文员比较清闲，销售助理做得很痛苦，但是锻炼人。看你是什么性格了，觉得轻松点安定点就是前台了，想强悍点就是销售服务助理了。我身边很多女孩子觉得自己应该趁着年轻享受生活，恰好家里又有这个条件，所以做前台很符合她们的愿望，她们也过的很滋润也有不少姑娘选择销售的，就是各种累，各种跟客户跟同事跟上司勾心斗角，各种放下身段各种坚持各种不要脸各种坚持不要脸但是也不能说她们的日子就不如那些做前台的，还是那句话，看个人吧

销售助理好

6，为什么应聘销售助理

销售部门一直是一个企业的核心部门，因为其可以创造利润，所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理，前途很好。　　一名合格的销售助理应该熟悉自己所在岗位的工作职责和工作日程、业务流程、人际关系、产品知识和客户运营资料，这样才能做好自己的本职工作。熟悉工作职责可以帮助自己明确在公司扮演什么角色；而熟悉这个职位的工作日程，可以让自己更加深刻地认识这个职位每天要做哪些具体工作。这个职位具体的工作如何开展，如果说岗位职责是明确自己需要做什么，那么业务流程就是指导自己应该怎么去做。而你能否做好这些工作的关键，就是你的人际关系处理得好不好。　　销售助理有时很像营销部的一个打杂的文员，诸如客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作都与自己有关。因此，熟悉公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。有些人不是很愿意花时间去了解公司的产品，特别是站在销售角度去比较深层次地了解，却总是希望获取什么工作的技巧或心得，这是“本末倒置”的求解方法。销售助理不仅要跟客户（老板）联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。　　销售助理在营销系统里面是一个最没有成就感的角色,大部分人都很容易产生“厌倦感”。其实销售助理的作用也是不可小觑的，是一个公司很重要的角色。

7，做销售助理的人请进来

销售助理呢,就是一个受气的,业务好的时候是别人的功劳,不好的时候都是你的错.

先从销售助理开始学，等懂的东西多了就可以去尝试做销售了

是的.我也觉得做销售助理太没有成就感了.如果你是个喜欢接受挑战的人,你可以试试做销售吧.没有经验时,不过还是要学习下的呵!

个人觉得做专利代理人助理比较好。一段时间后，对专利代理、专利申请的流程会比较熟悉，这样以后不论对专利代理、专利销售或者专利代理纠纷处理上都有很大的帮助。

8，销售助理前景发展方向是什么

　　销售助理在一个营销系统里依然起着很重要的角色。可能大部分人觉得这是一个打杂的职位，在这个岗位上工作很没有成就感，以下是我为大家整理的关于销售助理前景，欢迎阅读! 　　销售助理前景销售助理不直接从事销售工作，很多时候他们不是去跟客户打交道，拉客户，而是做一些偏行政类的工作，是做销售支持的。比如，管理销售合同、协议和商业后勤，记录账目并管理重要的销售文件，负责订单以及各类报表的制作和管理等等。所以销售助理可以往两方面发展：一个是往行政方面发展。上面说了，销售助理的工作性质很像是一个营销部的一个打杂的文员，其工作内容很多也是跟行政方面挂钩的，所以销售助理如果想往行政方面发展也是一个选择;还有一个是向销售方面发展，往销售方面发展的销售助理职业方向一般是销售助理-销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监。销售助理这个岗位是一个很容易学到东西的岗位，因为你需要整理各种各样的东西，还需要看你的销售经理每天都在干什么。在这个岗位上，只要你有心，你能学到很多销售方面的知识。每天下单你也可以看看有哪些客户，你要把握好人脉，这在将来都是你的资源。　　以上就是销售助理的发展方向，应聘销售助理的小伙伴可以做好自己的职业规划，看看自己往哪方面发展更适合自己,最好也了解一下销售助理的工作内容是什么，看看自己适不适合这个岗位。　　销售助理应当具备的能力，可以从三个方面进行研究：一是实证研究;二是征求客户的意见，询问客户愿意与什么样的销售人员打交道;三是让销售经理根据自己的经验谈谈他们的观点。本次专题中，战斗在营销第一线的销售经理根据自己的实践经验，提出了销售人员应当具备的各种能力。　　销售助理的工作内容主要有：　　1、管理销售合同、协议和商业后勤，确保对外基本销售文件的标准化; 　　2、记录账目并管理重要的销售文件，避免销售信息的遗漏; 　　3、负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单。　　4、销售人员考勤统计及薪资结算。　　而销售助理的具体岗位职责有　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。　　4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。　　5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。　　6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。　　7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。　　8、完成营销部部长临时交办的其他任务。　　销售助理应具备的能力　　1.承压能力。销售人员肩上扛着巨大的销售指标, 身后有主管经理一次接一次的催促,面临的却是客户的冷漠与拒绝。面对困难,一些人感到迷茫和沮丧,或放弃,或消极工作,结果自然是离成功越来越远。因此，摆正自己的位置、端正自己的心态、面对压力、承受挑战是每一名销售人员,尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。　　2.分析能力。销售人员要具备对市场机会的敏锐分析能力，学会发现市场机会,在与竞品的战斗中脱颖而出。　　3.沟通能力。把自己的观念、信念、方案、方法推销给上级、下级和客户是销售人员最重要的能力之一。而良好的沟通能力是赢得他人支持的最好方法。实践告诉我们，销售中的许多问题都是因沟通不畅造成的。　　作为一名成功的销售经理人和培训师，贾昌荣先生认为销售人员要具备以下能力：知识能力(了解行业、产品、消费等方面知识)、调研能力(如区域市场考察、评估)、判断能力(如在设立经销商时总要优中选优，要具备判断客户素质的能力)、表达能力(能把事情说清楚)、推销能力(如百事销售人员在为经销商实施助销过程中，为批发商拿订单)、谈判能力(如与大卖场冲突谈判，以及矛盾化解)、管理能力(如管理经销商)、服务能力(简单责任事故处理，如因产品质量引发客户投诉)、结算能力(如货款管理、商业信用、财务等)、适应能力(如经常调整销售区域，销售员要具备适应力)、进阶能力(不断学习，提升能力)等。　　五种能力可打造出营销高手　　1.适应能力。从企业的内部环境来说，营销人员首先要能够适应公司，适应公司的企业文化、运营理念、营销方针、人文环境等。从企业的外部环境来讲，营销人员还应能适应市场的需要、适应经销商的发展需求、适应当地的风土人情等。销售人员只有适应了营销职业、适应了营销生活、适应了企业的内外部环境，才能更好地给自己准确定位，找到适合自己发展的方向之所在。　　2.学习能力。销售人员要更快地成长，就必须具备学习的能力。包括学习国家的方针政策、相关的经济法规、国家的宏观、微观经济政策，从“战略”方面武装自己。更要学习经营管理学、营销学、心理学、公关学等知识，完善自己的知识结构，达到从专才、通才到复合型人才的转变。　　3.领悟能力。任何一个具有一定市场营销实战经验的人，都知道“悟性”的重要性。优秀的销售人员能够洞察机会，分析问题，从而利用机会，为销量“锦上添花”;或是把问题变成提升销量的机会。有的销售人员面对问题不知所措，让机会从身边白白溜走。　　4.应变能力。时代和市场永远在变，销售人员的思路和方法必须跟着变。　　5.创新能力。市场形势千变万化，而营销模式却日趋雷同，销售人员要想在市场上立于不败之地，那就必须具有创新能力，使自己的产品、渠道、思路、策略等能够个性张扬，脱颖而出。　　各位销售经理从多个角度提出了成为一名优秀销售人员必须具备的种种能力，由于大家所处行业、企业和个人成长经历不同，提出的观点也不同。限于篇幅，不能一一探讨。本次专题将重点探讨面对今天这样的市场营销环境，销售人员应当具备的核心能力。　　专业能力。今天不是一个跑江湖的时代，销售人员不可能靠“耍嘴皮”赢得生意。销售人员要具备专业能力，如掌握产品知识、销售技巧、消费心理、促销策略、经销商管理、渠道管理、终端管理、市场运作、谈判等方面的知识和能力才能面对市场挑战，应对自如。　　洞察能力。只要你能准确地把握客户的心理，其实是条条大道通罗马。　　沟通能力。成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于沟通。　　抗逆能力。在销售的道路上，从来没有平坦的大道可走。在困难与压力面前，有的人选择逃避，有的人选择应战。你的前途取决于面对困难与压力时你所做的选择。　　学习能力。学习者不一定是成功者，但成功者必定是擅长学习者。　　总结能力。7年时间从一名业务新手成长为年销售额达7亿元的分公司销售经理的南风集团华北区经理李勇刚说，销售人员分为两种类型：做的和不做的;做的销售人员又分为两种：认真做的和应付地做的;认真做的销售人员又分为两种：做后总结的和做后没有总结的。最后，世界上的销售人员就有了成功和失败之分，前一类成功了，后一类失败了。猜你喜欢： 1. 销售助理工作心得大全 2. 销售助理个人工作总结 3. 销售助理工作心得演讲稿 4. 销售助理述职报告范文 5. 销售助理的工作内容是什么 6. 销售助理工作计划范文3篇 7. 销售助理工作总结及工作思路 8. 销售助理实习日记

9，文员和销售助理哪个好主要工作内容是什么两者待遇怎么样搜

看你自己擅长哪方面喽，还有就是要看公司的规模，这是两个完全不同且不兼容的职业，文员的话负责面主要是文案归档、数据处理、接待这些~ 而销售助理是负责协助销售部经理做好销售方案、促销活动等计划，需要一定的营销手段和方法~ 我以前也在人事部呆过半年，像待遇的话更是因公司、因人而异，没有一定的规范，你如果是营销策划高手的话，工资可能很可观，因为这个职业多半是按量提成的~

文员从事文秘工作，销售从事业务促销协作。待遇要看单位定

愿意挑战自己的就去干销售助理，有提成，文员就是死工资了，不过不用加班和应酬。

待遇销售助理一般会稍微好一些，文员基本是做行政类的杂事，销售助理是做销售后期的服务工作。根据你自己的爱好去做选择吧，但是两者发展的空间都不是很大。（个人感觉）

10，面试销售助理的职业规划以及能为公司创造多大价值

销售助理是辅助销售部门工作的，一般做几年都要转岗。转的方向有几种，一是转为销售，担任助理工作期间对销售流程、产品、客户、市场都有了一定程度的熟悉，这是转岗的有利因素，不利因素在于做助理无法培养销售技巧；二是转至其他后勤部门的初级岗位，如供应链、财务、人力资源等。还有一条直线式向上发展的路径，就是成为高管的助理或秘书。你可以从上面提到的这些方向中选择一个作为答案。关于能为公司创造多大价值，要结合职位性质来看。销售助理是辅助性的职位，工作任务是为销售部门的工作提供支持，你可以回答，通过后勤支持工作，协助销售人员获取订单，完成销售任务，提高销售业绩，增加公司销售额；通过及时、准确的统计报告，为销售经理和公司管理层提供决策所需的信息，等等。

那主要就看你的个人能力了啊

看不懂你写的什么东西，是要职业规划，还是这个职位可以创造的价值

为什么选择销售助理，有谁做过销售助理呢

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1，有谁做过销售助理呢

2，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售是知难而退吗百度知

3，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售他问我是知难而退

4，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售是知难而退吗百度知

5，做出纳和前台文员和销售助理哪个好

6，为什么应聘销售助理

7，做销售助理的人请进来

8，销售助理前景发展方向是什么

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10，面试销售助理的职业规划以及能为公司创造多大价值

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5，做出纳和前台文员和销售助理哪个好

6，为什么应聘销售助理

7，做销售助理的人 请进来

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