开劳务公司一年挣多少，现在开一家劳务公司前景如何回报率是多少

来源：整理时间：2024-08-11 13:59:48 编辑：网络营销手机版

本文目录一览

1，现在开一家劳务公司前景如何回报率是多少
2，在新疆开一个人力资源公司赚钱吗
3，新加坡劳务一年能挣多少钱
4，开出国劳务公司一年挣多少
5，开了人力资源中介公司为工厂招个人能拿多少钱
6，现在过劳务公司能赚钱吗
7，新加坡劳务电子一年赚多少钱
8，做劳务派遣赚钱吗回答谢谢

1，现在开一家劳务公司前景如何回报率是多少

现在的劳务公司一般般没有前几年好了毕竟现在的工人费涨了，材料涨了生活难做了,希望你有好的路子

现在开一家劳务公司前景如何回报率是多少

2，在新疆开一个人力资源公司赚钱吗

赚钱。根据查询加盟星显示，劳务中介市场潜力巨大，在新疆开个人力资源公司一年利润能赚16.8万左右。新疆是中国领土不可分割的一部分。西汉神爵二年（公元前60年），西汉在乌垒（今轮台县境内）设立西域都护府，标志着新疆地区正式纳入中国版图。

在新疆开一个人力资源公司赚钱吗

3，新加坡劳务一年能挣多少钱

具体看加班，如果没有加班，工资和在国内差不多，大概5000-7000人民币左右。如果有加班的话，可以做到1万元左右。

修理电机呢？

新加坡劳务一年能挣多少钱

4，开出国劳务公司一年挣多少

劳务派遣公司到底有多赚钱开劳务公司一年挣多少？资深从业者带你了解劳务行业俗话说内行看门道开劳务公司一年挣多少，外行看热闹。劳务派遣公司究竟有多赚钱？工厂给28/时，给工人开20/时，8块钱的差价，按100个人，每个月300个工时，300×8＝2400元，每人每月给劳务公司创造2400元的利润，100个人，就是2400×100＝240000。一个月24万。暴利吗？也就只有外行人会这样说，因为外行看热闹，内行看门道，首先企业给的价格，都是含票的，开票6个点，企业给28/时的话，开票就是28×0.06＝1.68，28-1.68＝26.32/时，劳务真实的到手价格只有26.32，劳务公司肯定要赚钱，因为投资成本在那里，像无锡这边的企业，劳务公司要合作企业都是要垫1-2个月工资的，企业是第三个月打第一个月的工资，而劳务公司需要提前垫付工人工资的。这个是常规要求，100个人，每个人6000的工资，垫两个月，也要一百多万，垫这么多钱，不赚钱是不可能的。前边说了，劳务公司到手价格26.32，劳务公司放出去25的价格，劳务公司留1.32的利润，因为房屋，财务，水电，车，加油，人工，这些都是成本。劳务公司25/时放给黄牛或者调单公司，黄牛和调单公司在留1块钱，24的价格给到中介，中介放给工人20/时，4/时的利润，中介赚走了，这个里边真正赚钱的是中介，当然这个只是举例子，正常中介利润就是2-3/时。无论外边价格多高或者多低。

5，开了人力资源中介公司为工厂招个人能拿多少钱

做劳务派遣要有人力资源许可证，如果没有许可证你只能把人介绍给别的人力资源公司，以他们的名义送给工厂。工厂返费一般在1000-2000.主要是根据用工的淡旺季。

建议你要了解公司所在地地区的工厂，而且经常与厂里领导联系，介绍你公司业务能力及人才情况，才能拿下工厂人力资源订单。

6，现在过劳务公司能赚钱吗

这个不好说，并不是因为赚钱你才进入这个行业，如果光想到钱，太激动了，也许一开始并不赚钱，经营努力经营才会赚钱的，而且这个行业的经营者也不会告诉你到底赚不赚钱，商业之道，不是道听途说就可信，真正赚不赚钱，了解了规则之后才知道。

我同事的老婆就是开劳务公司的，他们的情况就是一个人公司补贴8000块，所以说，这样的店一年二三十万还是可以的

7，新加坡劳务电子一年赚多少钱

电子厂工人一年总收入大概在10万人民币左右，至于能剩下多少取决于你花多少钱可以活正常生活的话，房租、水电网、吃饭、交通、电话...这些假一起每月就要人民币3、4千块了如果想住的好一点的话，电子厂的月工资还不够租一套两室的房子如果烟瘾大的话，每月工资只够买10来条烟的相反，如果交通靠走，不打电话，不上网，顿顿都吃最便宜的饭，不碰烟酒，不去消遣，不搞对象的话...每月花2千多块钱就能勉强活下去了还有问题的话欢迎追问

去年去新加坡工作中介费在2w~3w左右~~然后介绍的劳务工作月薪在860~1400新币左右，不过今年新加坡大选之后改革了外籍劳工收入最低保障，现在新加坡工作中介费在2w~4w左右~~然后月薪一般在1400~1800新币左右。

8，做劳务派遣赚钱吗回答谢谢

只要你有人手上有劳动力你就能赚钱做劳务这种事情，关键就是你有人，有人脉

赚钱。市面上有许多人力资源服务公司，其中就有劳务公司、业务外包公司。这类人力资源公司有的规模很大，为许多企业服务，比如有专门为外企服务的，有专门为中小企业服务的，也有专门为互联网企业服务的。正是因为用工单位的用人范围越来越广，因此，对劳务派遣公司的要求也越来越高，那些不是经过合法审批的非正规劳务公司，就极容易钻政策的空子，做一些非法劳务派遣行为，且在发生了纠纷以后，没有任何能力和途径帮助劳动者解决。所以，用人单位和劳动者一定要密切关注，切不要上这些公司的当。

这里有几种形式~1，劳务派遣，工资由工厂发给派遣公司，派遣公司发给劳务者工资，当然派遣公司会克扣一些工资，如遇上黑心派遣公司，只怕后续问题较多。2，单纯的介绍给工厂，工资由工厂直接发放给劳动者，而中间人的利润来源于工厂的介绍费，这种方式需要求职者了解工厂招工信息的准确性。目前我们也在进行寒假工等各个工种的招募，走的是第二种形式，可以进我的百度主页查看详细内容