活动策划公司好做吗，有人做过年会策划吗这个好做吗我们公司要做呢

来源：整理时间：2025-01-09 11:49:17 编辑：网络营销手机版

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1，有人做过年会策划吗这个好做吗我们公司要做呢
2，请问活动策划公司的利润怎么样这个行业未来好吗
3，活动策划行业的发展趋势做活动策划好吗
4，活动策划公司是怎么赚钱的他们的商业模式是什么
5，活动策划好不好
6，策划主导工资高嘛好做吗
7，关于活动策划这方面的工作好做吗郑州有没有文艺类策划的公司

1，有人做过年会策划吗这个好做吗我们公司要做呢

不是很好做，我们公司不是自己做的，是找策划公司做的，我记得是北京睿和诚，还不错的，当时还给我们请到了大明星呢

有人做过年会策划吗这个好做吗我们公司要做呢

2，请问活动策划公司的利润怎么样这个行业未来好吗

看你公司规模吧目前这个行业很混乱水很深类似的大大小小的公司太多了鱼龙混杂基本大单都被那些大公司拿光了小的公司只能吃到很少的利益很容易就撑不下去但是如果有机会能坚持下去做大了利益还是很可观的

请问活动策划公司的利润怎么样这个行业未来好吗

3，活动策划行业的发展趋势做活动策划好吗

活动策划是为客户活动服务的，而客户的活动又是为品牌推广的，当下竞争如此激烈，每个厂家、产品等越来越具有品牌意识，那么，活动策划的趋势不言自明。另外，活动策划不是说说而已，创意和执行是关键。我们不是策划专家，只是一群专注的策划人。PLAN武汉普兰文化。

现在活动行业是越来越难做了。很多活动公司都转行了。。如果各位看官。要做活动那么可以看下世纪光明

活动策划行业的发展趋势做活动策划好吗

4，活动策划公司是怎么赚钱的他们的商业模式是什么

活动策划在策划本身上就会赚取一部分利润，在策划的商品上也会赚差价，好的策划公司价格都是非常昂贵的，所以开一个策划公司还是很赚钱的。一、策划本身就在帮公司赚钱。策划公司最主要的就是帮其他的公司做策划，他们可能会出来一些年会活动，也会策划一些求婚活动。这些人由于没有人能够帮助自己，或者没有好的点子，所以会找策划公司帮助自己出一个比较独特的策划。所以这些公司在给出策划案的时候，就已经赚了几千到几万块钱了，这也是公司最赚钱的业务。因为公司会有很多年轻人，他们会有很多新奇的想法。他们在帮别人做活动策划期间，也会让对方觉得很惊喜和满意，以后转介绍越来越多，公司的业务开展也会非常容易。二、商品的差价也是很赚钱的。在活动策划期间也会用到各种各样的工具，在策划公司这些工具都是现有的，他们会重复利用这些工具参加各种各样的活动。但是对于客户公司来说，这些都是要付费的。在很多活动当中也会出现蛋糕，或者其他一次性的商品，这些商品大多都有策划公司采购商家直接支付。这些策划公司都有自己固定的合作伙伴，他们所拿到的价格要比市场价低很多，但是卖给客户的价格大多都是市场价。他们打着不赚钱的旗号，其实在帮助自己赚钱，所以策划公司在举办活动的时候，这些商品也能帮他们赚到很多利润。这些课策划公司在外出的时候，大多都会用车拉着客户到达面目的地，也会帮助客户提前准备很多东西。有一些策划公司是按照时间计算，有一些策划公司是按照项目计算，但大多都是很赚钱。

5，活动策划好不好

活动策划、广告策划行业就职业发展前景来说还是不错的，关键看是否适合你，专业对不对口是次要的，关键是你性格内向在这个行业里干，是要吃亏的。广告策划比平面设计有发展空间，跑现场组织宣传活动的策划要比坐办公室平面设计要有意思的多了。我建议你做些自我方面的调整，要多跟策划前辈们融入在一起，说白了就是跟他们混熟，让他们带着你。既然平面设计的总监对你有意见，我觉得你那个部门没啥意思，还是去策划部或者项目现场组更好些。希望对你有参考价值。

2011年就有人回答了，看来我回答的够晚的。活动策划份很多条线，只IP定制的活动开发策划，还是拿来主义的活动消化策划。两者一个是创造，另一个与业务员的差别仅限于提成和工作内容。未来开发策划师会非常紧缺，但是他也的确是后者经过长年活动积累质变后的产物。所以有机会请认真的积累经验和渠道资源，待得羽翼丰满，自会一飞冲天。

做活动筹划还不错，现在从事这个行业的人不多了，尤其是那种比较专业的人更加不多，但是需求这方面人才（尤其是比较厉害的人才）越来越多。等你进入这一行会发觉机会很多，利润也比较大的，又不需要投资很多。学到东西后可以自己投资开家公司。最后给个建议，任何工作都是要做一行爱一行，三十六行行行出状元。别指望一步登天。

首先要看广告公司的规模了，要是公司不是很大的话介意你还是不要干了，说实话策划者真的很辛苦，要不是爱好这一工作做起来真的很难。要是大公司就有所不同了，每个策划都会给你带来额外的收入（比如奖金什么的）。你说你很内向，要是真的话介意你还是别做了。

挺好的

6，策划主导工资高嘛好做吗

在许多行业中，都需要策划专员的存在，他们能够给企业带来新的经营思路和模式。也能给某些活动或者项目带来创意和指引，是很多行业和事件的核心。销售类型的企业，通常会有策划专员制定企业营销方案等。生产类型的企业，策划专员通常负责行业的发展方向等。拥有策划专员的其他各类型企业，通常会有策划专员，策划大型活动等。团体，组织也常有策划专员，用于制定各项方案等。专业策划公司，这类企业最离不开策划专员的存在，如婚礼策划公司，他们给客户提供策划方案。工作内容策划专员是很多集体中不可或缺的角色，他们往往也承担了很大的责任和工作义务，从一个企业或团体的前景规划，到存在问题的解决，从大型活动到人事布置，财务预算等，都需要策划人员参与并完成。不同的集体对于策划专员也赋予了不同的职责和权力范围。往往策划专员在职位上没有很高的地位，收入处于居中水平，但是策划专员往往是一个企业或团体的核心，他们是很多动向的出发点，是许多效应或活动的开创者。策划专员需要完成的工作有：制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划等。对于专业策划公司中的策划专员来讲，可能工作内容更加具体化和专业化，他们往往只需要对待特定的客户需求进行方案的策划。类似设计公司中的设计师。工作特点策划专员的职业注定了这是一个纯脑力劳动，所以对于策划专员，也应具备很高的思想知识储备等素质。首先，一个优秀的策划专员，需要有丰富的行业知识和灵活的头脑，另外在品质方案，策划专员也必须能够有端正的思想态度和良好的工作出发点，更重要的是多吸取各方面的意见，整合思路和方案，因为策划工作其本质是对于各类思想和创意的整合并为己所用。而最可贵的是能够有自己的创新的思想和方案。使得自己的成果能够独具一格。另外，对于策划人员的心理素质也有很高的要求，策划工作牵动着整个事件或方案的执行，是一个链条的起始端，所以对于策划人员的胆识和忧患意识都需要把握的恰到好处，而且策划专员必须有全面细致的思考方式，对事物有准确的前瞻性和预见性，能够体会出各方面的需求，掌握行业和社会动态。

游戏公司不错，一个月有万把块，看你资历

多高算高呢。普通职员一般在5000左右。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

不是很高，万元左右，不好做

7，关于活动策划这方面的工作好做吗郑州有没有文艺类策划的公司

您好？看了你问的问题，感觉你是一位特别对文艺这方面有管理能力对吧？做策划的人员并不是我们想象的那样很简单，你要有人际关系的组织能力，资金协调能力，郑州的策划公司各种文艺界，媒体界令郎满目，没有一定资历和企业，谁也不会找一般没有名的企业文艺策划，特别做文艺策划的人，必须得有一定的社会关系，能联系上方高层全体，下到企业阶层，不是说，一个企业想做晚会一类的宣传活动，你给企业编排一些演出清单，广告创意就完事了，现在企业精的很，你来协调明星大腕，你来组织策划整体的演出事宜，唉！不做这一行，你是不知道有多难！没有相应基础的人做这一行，简直就等于上青天，换不如做别的工作好玩呢！就是自己想做，也是先和别人联合，找一个有资历的合伙人，慢慢形成了自己的商业范围后，你在另立江山，这样你会成功！不要盲目决定，毕竟不是吃白饭的人做的工作。祝您在人生的路途上越走越好！新年快乐！

“我爱****，我的家”迎新晚会策划书一、晚会整体概况：晚会主题：“我爱****，我的家”迎新晚会晚会目标：以新春晚会为依托，答谢员工一年的工作及努力，融合****成员的友谊，展示****企业的特色，最终调动拓金员工的工作激情和斗志，激发更旺盛的销售激情投入到明年的工作之中晚会时间：晚会12月30日18：30—00：00时晚会策划组：总策划：****策划成员：策划部全体成员、各部门负责人、****晚会地点：某酒店二、晚会前期预备卖场选送组：在两大直营卖场委任节目组组长，在根据各数码部门设立分小组组长。由他负责动员，收集，初选各卖区选送的节目，要求节目新颖多样，精简流行歌曲，适当鼓励多选送一些其他的艺术样式，比如：小品，情景剧，舞蹈等。并对节目做适当的完善，根据各卖场情况确定节目选送的数量，规定在12月15日上交节目单。节目策划组：1．主办部门工作人员与19日周日确定节目单，并要求其提出大量可行的修改意见，在保证文娱搭配的基础上，有相当的可看性。2．确定主持人选，给主持人一份备选节目单，为主持人设计形象及台词。3．准备好晚会所需的一切服装道具。4．联系会场，检查会场的布置及设施是否满足舞台要求。5．安排几个观众带动现场气氛。三、晚会具体流程1.流程☆18：30员工入场完毕、会场一切准备工作就绪☆19：00开场舞☆主持人宣布文娱晚会开始☆领导致辞☆节目开始☆互动环节☆其他节目☆抽奖活动☆主持人宣布晚会结束2.细则：2.1节目单本次晚会初定10个节目，保证两个舞蹈，两个小品，一个相声，有男女对唱，流行歌曲要有新意，主持人自然大方，活跃现场气氛，不要简单以报幕为主。2.2晚会游戏内容：《爱的一杯酒》人数：10人~20人道具：家用调料，酒杯，白纸。游戏规则：主持人先邀请10位以上的员工参与节目，然后手持白纸，请现场观众在白纸上随意写上一个号码，要求号码是15~35其中一位，这个号码是爆码，参与节目的员工由左到右依次数数，每人只有一次“过”的权力，如果该员工的数与爆码一致，就淘汰出局，惩罚是喝用调料调制好的饮品。每轮进行3次，最后未被淘汰的员工为其提供奖品。2.3有奖问答：《爱你知多少》人员：全体员工内容：主持人预先出一些有关于****的企业文化，电脑的发展历程，脑筋急转弯的相关题目，尽量避免设计有关顾客，销售的相关问题，答对问题者给与一定的奖励。2.4抽奖活动《爱的祝福》人员：全体员工活动意义：庆祝****企业11岁生日活动内容：本次活动不同于以往的抽奖方式，采用短信中奖的方式，所有参与员工向指定的手机发短信，将第一条，第十一条，二十一条，三十一等每个手机只有一次参与机会，并由工作人员做好记录。短信要有内容，可以对****的祝福，可以使自己对明年的期望，必须有意义，并选出积极向上的短信，由主持人选读，并给予给与一定的物质奖励。总结：以上方案，本〈着爱?气氛?新颖〉为主题，突出拓金企业的〈关怀?现代?创新〉这一宗旨。希望各位员工能度过一个即快乐又有意义的夜晚，激发自己旺盛的工作激情。不足之处，大方之家指正。