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做销售的女人都很优秀吗,学4s销售的女生是不是都是特强悍的主

来源:整理 时间:2024-08-01 21:49:03 编辑:网络营销 手机版

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1,学4s销售的女生是不是都是特强悍的主

不是

学4s销售的女生是不是都是特强悍的主

2,找个做销售的女的做老婆靠谱吗

这个问题其实并不绝对,找做销售的女生做老婆也是有可能靠谱的。首先,做销售的女生通常具有一些优秀的品质,如聪明、漂亮、能干、有发展前途等。她们的这些特点可能会使她们在职场上表现出色,也可能会在婚姻生活中给你带来帮助。但是,需要注意的是,做销售的女生往往需要与各种各样的人打交道,因此她们可能会比较了解人性,这也可能导致她们对感情的要求比较高。如果你没有足够的驾驭能力,那么最好远离。此外,由于工作的原因,做销售的女生可能会经常加班,这可能会对你们的婚姻生活产生一定的影响。同时,由于工作的压力较大,她们可能会在工作中保持高情商和智商,并会将这种状态延续到婚姻生活中。这可能会使她们在婚姻生活中对你要求较高,也可能会使你们的婚姻关系比较紧张。因此,在考虑找做销售的女生做老婆是否靠谱时,你需要考虑自己的能力是否能够驾驭这种类型的女生。同时,你还需要考虑你们之间是否可以有足够的理解和信任来维持婚姻关系。最后,你需要考虑的是你们之间是否有足够的爱意可以抵消这些不利因素。

找个做销售的女的做老婆靠谱吗

3,女人做推销的是不是很聪明

不聪明能推销么?
恩,是的。不过漂亮的女人更“聪明”些。明白?
是推销自己吗?

女人做推销的是不是很聪明

4,销售厉害的女人特点

销售厉害的女人特点是不再依靠任何人,开始不对别人抱有幻想。很多女销售自从嫁了个有钱人之后就离职了,可好景不长,生了孩子以后两人的感情出了问题,她就不得不再次出来工作。可是如果一个女人过去一直在依赖着一个人的话,那么时间长了,她会被这种依赖感所麻木,她的能力也会逐渐。这个世界的本质就是靠山山会跑,靠树树会倒。当你能够意识到真正能靠得住的人只有自己的时候,那你的能力就会迎来爆发,而且一个女人的爆发力绝对不比男人差。那些优秀的销售女性是不会得过且过的,而且非常自律。身材好,是因为嘴巴自律,气质好,是因为学习自律,所有的优秀都不是无缘无故的。放弃无用的社交敢于放弃无用的社交,开始断舍离,你会发现有的人就是不敢去拒绝别人的。今天你的闺蜜失恋了,你要去陪她聊天解闷儿,明天你的闺蜜心情好了,你要陪她去逛街、SPA,这个有事儿你帮一把,那个有事儿你跑一趟,你算一算你还剩下多少属于自己的时间。一定要时刻记住,你自己的时间是不能够被浪费的,该拒绝拒绝,这没啥。因为你要知道,只要你过得足够好,你身边的朋友只会越来越多,越来越高质,绝对不会越来越少。如果总是浪费一定的精力去做没有意义的事情,总是参加杂七杂八的聚会和聚餐,对于她们来说可能就会觉得没有任何的意义。

5,终于明白大多数男的为什么不愿意找做销售的女孩子做女朋友了 当然啦

也不见得。她们沟通能力强,有人喜欢这一款。
恩恩 同感
那是因为你自身是个独立自主比较强的个性,所以你不喜欢做销售的女孩子。做销售的女孩子也是这样的性格。造成你在对方身上找不到男性的优越感。
也是分哪方面销售 ,这个都是因人而议的,如果是电话销售,有什么不行的,不外出不见客户,照样赚钱怎么了,对不
销售怎么了?你的意思是那么多做销售的女孩子都是不好的了?心胸狭隘。我们都靠双手转钱吃饭,靠努力改变生活和命运,不违法犯罪,清清白白凭什么让你说的这么难听。
做销售的女孩子如果是做保险的就不敢恭维了

6,其实女性销售顾问也很强

假如你是销售又是女性那么女子销售图鉴一、女性做销售优势强假设:你在路上走,而你恰巧是个男性,路上有一个男性销售人员给你发和你发宣传单页和推销产品,我相信能让你驻足去听的概率非常的小吧假设对方是一个年轻女性且形象还不错,话术又专业;那么同样的动作,你驻足听的概率还是非常高的这样的过程,大家在日常生活中是否有遇到过?原因如下1、亲和力强2、给人安全感高3、比较注意自身的形象4、注重销售流程过程中的细节5、给人压迫感小6、声音温柔、亲切;二、更加注重细节女性对于细节的关注度和把握度比较高,会细致入微观察客户的表情、穿着、手势,说话方式,从而了解客户背后的真正意图,是否会签约,还有什么问题等等在一个服务要求比较高的行业里,细节服务和推动细节销售就会变得至关重要;所以,在销售过程中,一定要练习学会观察细节;毕竟,细节决定成败一、 客户感知什么是客户感知?就是在销售、服务与客户接触过程中的重视程度,了解整个服务、销售过程中,客户满意度以及客户复购与否的因素,销售顾问与客户接触,信息的传递;那么,这个感知度的程度高低其实就是对客户把握程度的控制,也可以对你客户签约成功有一个预判,在这里需要感性的感知,也需要通过收集的信息进行理性的思考;女性对于细节把握高于男性,客户感知度也会高于男性,当你的客户女性居多,复购率较高,那么女性销售的优势就会非常明细的显现出来;女性销售顾问成长关键点1、 提升自己亲和力2、 注重个人形象3、 注意语音、语调4、 练习自己语言能力,语音、语调,用词表达5、 产品专业知识掌握6、 善于观察客户细节,通过细节取胜,让客户签约;7、 对客户进行复盘8、 与客户沟通掌握好分寸(特别是对男性客户,这个懂得都懂,我就不展开了,我们必须以专业取胜)9、 进行客户模式签约对练,从客户话术中了解客户背后的问题存在,并想出解决方案;10、和客户约定时间,能早到就不要准时;如果你等一个男性客户,不论对方是否准时,只要你能比客户早到约定地点,你的签约成功率会大大提升;

7,请问你们觉得做销售的女孩怎么样

我是不反对也不支持,不反对,是因为她也应该有自己的事业,不然她会觉得自己没有价值。不支持,那是因为女孩子也要想着怎么样照顾好这个家,不是吗?
其实不是你想的那样,搞营销的是经常在外应酬,但是不一定就是不干净的人。但是也不排除那些想一步登天的女的,靠自己拉客户的人大有人在。不过不是所有人都是那样,啥子行业都一样,清者自清,浊者自浊而已。不单单只是营销行业污染人。
各有千秋
在很多时候,女性在做销售方面有一定的优势,这种优势并不是要做不清白的事而来的;而是因为很多企业主事的人为男性,当遇到能说会到,可爱聪颖的女性时,会做出其不意的决策; 关键在于你的内心,而不在于职业;
很好啊,大方开朗++++
很多女孩子都在做,比如化妆品的销售还有一些女士产品的销售.或者做保险也不错.没有适合不适合,其实呢,最主要的就是用心做.

8,做销售一定要有天赋吗

  可以说做任何事具备一定的天赋可以让事情事半功倍,那么做销售一定要有天赋吗?下面由我带大家看看吧,希望您能满意。    为什么做销售女人比男人有天赋   大量现象告诉我们,销售领域大多数是男人,并且从业绩来说,做的最好的大多数也是男性,主要原因是从业人数多嘛,难道女人不具备销售天赋吗?如果有这种认知,那是大错特错,越来越多的销售天才在女性里产生了!   不少公司大批量招聘女性,并且产生奇迹般的业绩,女性一旦夺冠后,会很稳定。在外企中女性比例相当高,比如惠普,连他们过去的CEO都是女性(卡莉·菲奥莉娜),是个很有影响力的人物!在中国有个牛逼销售员做到格力董事长,那就是董明珠,传奇故事这里就不唠叨了!   女性在开发新客户和维系老客户方面很有天赋,除非这个女人太懒或技巧不足,在相同情况下,女人一般胜出。   一、女人比男人好在哪儿   1、女人的优势   女人亲和力比男人好:为什么服务领域很多都是女性,因为感觉会更温馨些,幼师也是如此。   女性比男人更有耐力:比如跟踪一个客户,男性可能几次搞不定就放弃了,男人太理性了。但女性可能长期跟踪,当朋友对待,管它成不成交,相信坚持就有结果!张嘉译和白百何演的《浮沉》,女销售白百何死缠难打,硬是搞定了张嘉译。   女性有社交天性:男人越来越女人(太宅了),女人越来越man了,女汉子很多啊,三个女人一台戏!   抗压能力比男性强:男人太在乎面子,骂几句就受不了,而女性不同,关注自己多些。   2、女人的劣势   精力:女人要顾家,精力上很难全力以赴。   习惯:如果你的销售领域要经常熬夜、喝酒吃饭等等,那估计很多女性接受不了。   体力:体力方面就不用说了,毕竟销售还是很辛苦的!   二、适合女性发挥的领域   1、微商:女性是天生的社交群体,全国微商几千万,大多数是女性。   2、电话销售:女性声音比男性优美,电话销售的精英不少来自女性,比如做保险的。   3、地推陌拜:高温日晒或狂风暴雨,一个女孩子进来,怜悯之心油然而生,女性是弱势群体,被拒绝率比较低   4、高端销售:比如私人银行顾问、汽车销售、房产销售、珠宝销售、奢侈品销售等等,这些领域全是年轻貌美的女性,发挥着天然优势,各个银行都在争夺私人银行顾问就是这个原因,因为他们手里有大把客户,他们懂专业理财、会沟通维系关系,也代表了银行高端气质!   5、服务营销:依赖服务营销的领域。   未来女性发挥的空间越来越大,随着电子商务出现,销售不需要大量应酬和出差,而服务营销越来越有优势,这方面女性的细心、同理心都可以发挥到极致。点括号内蓝字【品牌内容官】加关注,可阅读《世界销售大师霍普金斯:销售即服务,未来内向领跑外向者》,文章对服务营销有具体阐述。   三、女销售的职场特点   在一个公司里应该注意男人和女人的比例,发挥各自优势。比如出差多的工作让男人做,开发新客户可多安排女性,我们详细展开下女性的职场特点:   1、优点   离职率比男人低:女性相对稳定很多,这样对于老客户维稳大有好处。   对薪水要求比男人低:这个就不用说了,生活成本普遍低,比如不抽烟喝酒娱乐赌博,生活压力小可能依赖男性,所以要求也低些。   2、缺点:   学习动力差:女性在学习主动性方面比男性差,也许是职场和生活压力比较小,学习悟性差,考驾照难就是一个实例!   销售人员尤其要加强互联网营销及新零售学习,点击括号内蓝字【品牌内容官】加关注,会持续推送优质内容,阅读《新零售--三只松鼠和奥康转型了,高手当属优衣库!》,近10万人阅读,阿里联手百联,宣告一个新时代到来了。   吃苦耐劳差:吃苦方面确实比男性差,之前见过几个女性,出了几次差,回来就离职了,说太累了,很多女性找工作首要考虑就是距离及出差因素。   闲话爱唠叨:能统领一群女兵有时比男兵还难,因为女人的心思最复杂,并且相对爱唠叨,统一团队文化确实不易。   不要有任何性别歧视偏见,不论男人还是女人,都有其性格和职场特点,我们每个人扬长避短,做最好的自己,希望对团队建设和员工招聘有所帮助,欢迎收藏和转发,女性的优劣势和发挥领域还有哪些,欢迎留言评论!    优秀的推销员真的需要天赋   看似入门很低,好像什么人都能做,实则不然,就像你会唱几句小曲儿成不了角的道理一样,推销员也不光是口齿伶俐就能成为推销员,现实里碰到有很多口齿伶俐“推销员”一开口就让人生厌(挺悲剧的),我个人认为要成为一个优秀的推销员真的需要天赋,没错,就是天赋。因为推销员的对象是人(各样的人)。所以也要看老天有没赏你这口饭吃,我见过很多做销售的人就不适合做销售,他可能更适合做老师,适合医生,适合做其他行当,但真的不适合做销售。   作为销售员,要对自己的从事的职业有一个正确的认识,你不是所有产品都能卖出去,就是一个好的销售员,所有产品都能卖出的那是骗子。你把职业定位成骗子更合适点,还少了心理的道德负担,放手去干。做销售这么多年一直记得《成长的烦恼》里杰森对迈克说的一句话“客户的利益,比你销售利益更重要”(高大上),就这一句简单的台词,在我做销售的这些里一直提醒着我,让我没有犯大错。   说这些,是太多人对销售员的误解太深,要做一个好的销售就需要先解毒,销售员也是有底线的,销售员不是万能的。   大部分老板对销售员极度苛刻,明确的告诉销售员,我不看过程,只要结果,只要你把东西卖出去(在某个时代,有的老板都不想款收回来的问题*IT行业), 很多销售员在自己当老板以后也同样用这样的标准对待自己的手下,销售员的标准就是这么的赤裸,只有业绩。在这样的关系下能互相信任的老板和销售员很少,赤裸的互利,哪里有什么信任,在前不久某个时代期还有很多公司提倡狼文化,宁当畜生也不当人。

9,女销售员做业务有哪些优势和劣势

性别在销售中各有所长和所短,销售的主管要学会利用性别的优势和避其劣势。本来没有计划写这个论题,可有几位女性销售员朋友在我的博客中留言或者通过贸易通聊天,希望我谈谈女性销售员在销售中的优势和需要注意的事项。我经过思考后,还是决定讲一讲性别在销售中的优势与劣势。我要声明的是,我所讲的情况不是绝对的,也不存在性别歧视,只是相对的讲男性,女性在销售中存在的所长与所短。也是希望朋友们扬己之所长避己之所短,把销售工作干的更出色。我先来谈女性销售员的优势1.感官优势。女性总是给人一种温柔,婉约,美丽的印象。一般男性都不会在商业谈判或者生意上很直接,粗鲁的拒绝女性。这就为销售赢得了时间和面谈的机会。实践证明,女性谈业务比男性更容易被对方接受,当然,愿意和你谈并不意味着能谈成功,你想取得业绩,同样要掌握丰富的专业知识和产品信息,你的产品也同样要具有各项优势。2.听觉优势。大部分女性,声音甜美,悦耳动听。这也为销售赢得了一个先决条件,对方喜欢听你说,让你有了说的e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333332636333权利。当然,最后能否成功,还要看你会不会说,能不能说得恰到好处。3.细节优势。女性一般都能从小处着眼,注重细节。这也为销售的成功创造了条件。4.弱势优势。女性在大多数人眼里没有威胁,而且天生就会博得一定的同情,在同等的条件下,男人会把生意给女性做。可真要把四方面的优势发挥出来,也一定不要过分。做业务时,要尽量穿职业装,不要露肩露背露肚脐,一定要穿的庄重不轻浮。要化妆可不要浓妆艳抹,说话要干脆利落不要喋声喋气。坐要有坐样站要亭亭玉立,不要抖腿,也不要翘二郎腿,特别是夏天不要无顾忌的撇腿而坐。更不能和客户乱开玩笑动手动脚。总之,你的自尊自爱也会赢得对方的尊重,也就不会有非分之想。许多女性销售员抱怨,在销售中被客户非礼或者提出无理的要求,我认为大多数情况,还是女性朋友没有做好。学会说不,是女性销售员的必修课。只要对方提出不正当的要求,第一次就要严词拒绝。有些女性业务员害怕丢掉生意,不敢说不,实际上,你的拒绝,反而会让对方更尊重你。谈了女性销售员的优势,再来谈劣势1.胆小,不敢直言。许多女性销售员刚做销售时,不敢打电话,不敢拜访客户,不敢直言不讳的说出自己的想法,造成销售业绩不好。2.不如男性能吃苦耐劳。有许多女性做不成销售员,都跟太苦太累压力太大有关。3.动作慢,效率低。这也是许多公司不愿意用女性销售员的主要原因之一。4.对高技术的产品,女性往往不能很准确的介绍产品。5.应变能力不如男性,不宜做太变化多端的销售。还想补充的是遇到女性客户也对女性销售员是一种挑战,应付不好,很难拿到单。谈了女性在来谈谈男性,上面女性销售员的劣势就是男性的优势。我只想再谈男性销售员还要注意的几个问题。1.容易脾气暴躁和粗心。2.耐心不足,一般男性跟单不如女性。3.不宜做促销工作。一对一的沟通男性不如女性。总之,性别在销售中各有所长和所短,销售的主管要学会利用性别的优势和避其劣势。个人在选择销售工作时,也要选择能发挥个人长处的工作,这样能达到事半功倍的效果。我一再强调,没有绝对的事情,有些看似男人的天下,可有的女人也一样干的很出色。女性和男性合伙做销售是在合适不过的了,取长必短.

10,女生做销售行业有发展前途吗

其实做销售看性格 性格决定命运性格外向的善交际 时间长客户容易记得你 就会和你交朋友 性格内向的就不太容易了 那非逼你去销售 那你就多跑 实在点让客户从这个角度接受你当然销售最后的目标一般人们都是希望做老板 但概率很小 干这个之前先看自己的实力 再看信心
相信自己,没有什么不可以`~我过去也是学美术的,呵呵,现在销售做的却非常顺手!
我就是做销售的,现在的职位是渠道总监。我觉得做任何工作都有利弊,主要看你怎么去看待。 销售行业往往被称为“最具潜力”的职业,销售行业的从业者也为数众多。一般来说,销售人员的职业发展路径主要是以下几个步骤。 业务代表: 是销售行业基层业务工作者,主要做基本的客户服务,建立业务联系。 工作内容:联系客户,提供销售服务。 职业问题:从事两年的销售工作对基本的销售工作有了比较全面的了解,想为个人如何发展作出些规划。 发展建议:发展路径较多,主要任务不是职位提升,而是积累实力,同时完成30岁之前的选择。在积累实力方面主要有四项:业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。在选择方面主要有:行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电”选择、工作和生活模式选择。进行选择的一个基础是先要了解自己。 高级业务代表:是负责大客户、重要客户的销售业务,接受团单或重点大单。 工作内容:联系重点客户,为重点客户提供销售服务。 职业问题:工作情况比较稳定,主要的问题是考虑职业的发展和定位,希望成为一个什么样的人才?需要做什么方面的准备和创造什么条件? 发展建议:应考虑如何提高自身的价值,开阔业务涉及领域,增加新知识,为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径,解决定位问题。主要发展途径:横向发展(个人负责区域更宽),纵向发展(下属增加)。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”,然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。 销售经理/销售总监:主要负责制定政策预估销售量,通过企业文化鼓舞团队士气。 工作内容:制定统一的销售政策、预估销售量制定计划,通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。 职业问题:如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要? 发展建议:衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程,也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划,尽量不要轻易跳槽。 总经理:主管总理销售业务。人物:方彤,中新兴达丰田汽车销售公司总经理。工作内容:了解行业状况,合理制定和分配计划,广告策划职员考评。 职业问题:如何具备几乎面面俱到的领导能力?怎样调配使用职员?未来的发展方向是什么? 发展建议:作为高级的经理人,应以“人”为本,更多的注意个人素质和修养,对待部下用人格魅力来影响,也同样使用“人”的标准衡量部下。注重自身的积累就能丰富各方面的能力。这个职位已经和企业荣辱与共,个人内部的发展空间受限,整个企业的发展是最好的回报。 另外可能的发展路径是:一、开辟自己的事业,从外部拓展新的发展空间;二、获得更多的社会认可和赞誉;三、成为销售顾问或者专家。
美女经济时代,女人做销售前途很好,很多女人都是做销售、外贸成功的,她们在工作过程中积累了人缘、知识、完成原始积累,顺理成章自立门户,认真去做,你会成功的,因为这样的例子太多太多
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