为什么很多人干不了销售，为什么很多人不做销售

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1，为什么很多人不做销售
2，为什么销售都干不久
3，为什么很多人不想做销售做不好销售观念转变成就自我
4，为什么年轻人都不愿意干销售工作呢

1，为什么很多人不做销售

销售这么赚钱！为什么很多人还是不想去做，这是什么原因呢？快来跟大家分享一下你的看法吧 00:00 / 01:5970% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

为什么很多人不做销售

2，为什么销售都干不久

1、销售这份工作之所以人员流动量大，就是很少有人能够在销售这个行业长时间干下去，能干好的更是没有几个。许多人在销售中产生困难时，就选择了退缩。干销售这个行业需要面对不同的人群，如果你没有随机应变的能力，做到见人说人话，见鬼说鬼话，而他就不适合这个行业，自然就会选择离开。 2、很多人都看到销售这个行业人员流动量大，但是你没有看到销售这个行业锻练人的地方。如果一个人能把销售做好，就算他失业了，也能找到很多合适的工作。 3、销售其实并不是一种技能，而是和客户之间的心理沟通。很多人不能够做到这一点，他们认为只是把产品卖出去就可以了，客户怎么想和他没有任何关系。 4、销售人员不但要会销售产品，而且需要掌握相关的技术知识。还需要了解行业内各种内部消息，注意竞争对手的各种手段，也需要有非常好的团队协调能力。 5、销售不但要有一个良好的心态和甘愿吃苦的态度。还需要有绝不放弃每一份任务，把产品推销出去的决心。而且面对任何问题都要处事不惊，和宽广的心胸。

为什么销售都干不久

3，为什么很多人不想做销售做不好销售观念转变成就自我

做销售都不是大部分人的第一选择，甚至有些人很抵触做销售，为什么呢？我总结了几个的原因：1、做销售，门槛底做销售，一般门槛都比较低，底薪相应也比较低。做销售，学历经历这些都不重要，只要你能把产品卖出去，你就能拿到相应的回报，所以很多人会认为：只要是个人，就能做销售。 2、做销售，压力大前面已经说了，做销售底薪一般都是比较低的，特别是刚开始做销售。但是每个销售人员都会有月底、季度和年度销售任务，销售任务完成不了，提成拿不到暂且不说，有些公司还实行末尾淘汰制，就有被公司辞退的可能。这和其他的工作相比，做销售的压力就要大的多。3、做销售，环境复杂要想把销售业绩做好，除了对自己所销售的产品和相关资源相当了解之外，还要非常用心地服务客户。特别是重要客户，更要做好关系，小到听其言，观其色，会拍马屁，大到送礼物，搞三陪，甚至被潜规则，所以要做到这些，我们可能需要改变自己的性格和价值观，以便适应这份工作。但是既然做销售这么苦，为什么还会有这么多人选择去做销售呢？我也总结了几个原因： 1、做销售，锻炼人做销售，需要搞定各种各样的人，有点复杂，但是也正是因为环境的复杂，我们才能磨炼。百折不挠的性格，一个性格内向的人，会变得很健谈；一个很固执的人，会学会放低底线，棱角也会越磨越圆，为人处事也善于灵活多变。2、做销售，挣钱多销售的薪酬是直接跟销售业绩相关的，业绩越好，提成越高，薪酬也就越高。特别是从事多年销售的资深销售，因为积累了大量自己行业客户资源，就成了竞争对手挤破头都想要的人才。 3、做销售，有优越感销售是公司的产出部门，是赚钱的部门。在很多重销售的公司，其他别的部门（特别是提供支持的部门）都要围着你打转，为你提供服务。在其他部门中，你的需求的优先级要高于公司其他部门，你会感觉到到这个职位在公司的优越感。最后用我用两句话总结—— “做销售容易，做好销售，一个字：难！” “每个人最好都去做一下销售，销售锻炼人，通过做销售，你会成长很快，收获会很多！”

为什么很多人不想做销售做不好销售观念转变成就自我

4，为什么年轻人都不愿意干销售工作呢

对应届生来说，销售有7宗罪：1.销售反人性。人性是相通的，而销售是反人性的。人们都喜欢有面子，而销售没有面子可言。客户就是爷，回不回复，见不见，签不签单由对方说了算。如果没有资源少不了陌拜，扫街，扫写字楼，打电话，你每天被拒绝，滋味如何，你可以想一下。应届生不了解行业，不了解公司，不了解真实情况，很容易对销售工作产生误判。2.销售成功率低，把人废掉是大概率事件。销售锻炼人，90%的ceo出身销售。天真的你不会真的相信吧？销售成就人的我看到的可以说是百里挑一，耽误人，使人丧失宝贵学习技能的时间，把人废掉的我倒见过不少，大多数人硬撑一断时间，发现自己不适合做销售时已经晚了，当hr看你简历时只会给你销售岗，这也是为何第一份工作为何如此重要的原因！因为他决定了你的职业方向。从别的岗位转销售容易，随时都可以转，但是从销售转其他岗位则难于上青天。应届生做销售，真是贱卖了自己。3.应届生阅历浅，容易被忽悠。销售业绩的好坏取决于你的情商，外貌，资源，阅历，以及公司的配套服务。相比在象牙塔生活n年的你，一个早出社会的中专生在为人处世，忽悠能力，情商上轻松完爆一个略显羞涩的你。陷入人海中，和没有门槛的人竞争，你会精疲力尽。应届生去和老司机混江湖，面对比你阅历强N倍的客户，不被客户玩弄忽悠已是万幸。以大多数应届生的阅历连客户的敷衍与戏弄都可能分辨不出来，傻傻的以为很快就签单了，结果迟迟没有收获。4.大多数销售岗位无法让你成为一个有价值的人。人际关系的本质是价值的互相交换。一个销售，岗位不会给你任何价值，只会让你减分，是你有求于客户而非客户有求于你。所以，很多销售给人的感觉就是在讨好人，求人。业绩压力的关系，不得不放低身段，把对方当个爷捧着。即使这样，你接触到的人的层次依旧很有限，人家也未必把你当回事。一个在投行工作过几年的人做销售的和一个应届生毕业做几年销售的人，是完全两个层次。无论你怎么解释，客户不回复你，不见你，做为销售的你是不是还要厚脸皮的去追，去联系客户，去赞美客户，或者单子你不想要了？虽然口口声声说销售不求人，不放低自己，但是现实呢？那些说客户不重要的，那是没遇到非签不可的单子，非完成不可的任务。5.做好销售需要天赋，难以复制，说努力就可以做好销售是鸡汤。共情能力，同理心，自我驱动力，口才，这些很大程度上是天生的或者二十几年的积淀，绝非经过公司的短期培训就可改变。可以做一下色彩性格测试。如果出现蓝色性格，说明你会是一个比较爱想的人，这类人做销售就是找死。没有问题也能想出问题来，比如给客户打电话会想自己会不会打扰到客户，比如催单，会想自己会不会太直接。。各种问题。如果你是一个很看重感情的人，更不要做销售，因为很多时候，你要表演，你的感情要为业绩服务，业绩才是第一位的东西。而且销售和考试不一样，考试有着固定的范围，固定的知识，固定的题型，只要用心，很容易复制成功，但是销售不一样。销售的成功需要太多因素，有可能是因为你颜值超高，约见客户根本不成问题，有可能你的亲戚是做大官的或大老板，有可能你情商超级高，演技一流，能分分钟让人很幸奋或者感动，或者等等等。这些都不是可以复制的东西。。6.销售的限制与歧视。销售岗位大多数门槛极低，什么素质的人都有，如果你所在单位的人素质不高，会极大的限制你的思维与眼界。而且应届生会面临娶妻生子的问题，如果是女性销售，结婚时不少人会不予考虑。毕竟不少中国人还很传统，不喜欢自己的女人成天和别人喝酒，抛头露面。先不说这歧视的对错，但是这歧视是真实存在的。销售的社会地位普遍不高也是事实。而且做销售做久了人会比较现实势力，有钱就是大爷，没钱的就不理。没办法，时间有限，压力大，很多不好的影响是无意中慢慢造就的。总之，不要轻易做销售，除非你有逆天的资源，倾城的容貌，影帝的演技，否则基本上是当炮灰。