如何面对公关危机，公关危机处理方法有那些

本文目录一览

1，公关危机处理方法有那些
2，如何处理危机公关
3，如何处理危机公关
4，危机公关处理都有哪些方法
5，媒体曝光公关危机如何应对
6，如何处理危机公关
7，企业面对危机公关有哪些技巧和方法
8，在企业面对危机公关的时候有没什么好的技巧和办法
9，如何处理危机公共关系

1，公关危机处理方法有那些

接招的基本法则却还需要练习。 A、充分利用媒介资源。由于社会公众受媒体的影响很大，因此，危机公关在很大程度上就是针对媒体所做的。所以说当危机产生的时候，最需要的就是立即利用手中的媒体资源让其保持沉默。然后就需要找到危机的源头。 B、寻找源头。和萌芽状态的危机处理办法一样，当危机已经如火如荼的时候，办法仍然是从寻找源头开始，因为寻找源头的过程就是你决策的过程。如果源头是一个弱势阶层，就采取强压政策，如海尔对成一虫的诉讼；如果是强势阶层，则可采取亲和政策，如沈阳飞龙的教训。 C、联合行业或者政府。政府的形象永远是民众最相信的。如果有一些危机十分难缠，你可以尝试着和政府公开公正地合作，让政府出来表明企业的心迹。 D、敢于剖析自己，敢于承认错误。中国有句俗语：能屈能伸大丈夫。但是有好多企业却配不上大丈夫这个称号，总是对媒体的质疑神经过敏。 E、疏导。治水在于疏导而不是堵截。大禹因为明白了这个道理最终被人万代颂扬。危机公关也需要疏导

公关危机处理方法有那些

2，如何处理危机公关

1积极主动面对职场危机的时候，不要选择逃避，而是要积极主动的勇敢的面对，发挥所有的能动性，保持清醒处理应该职场危机。2未雨绸缪在平常的工作中就要留意公司中大大小小的消息，并分析出那些消息更加准确可靠，在职场中懂得随时未雨绸缪，可以将职场危机降到最低或者直接避免。3量体裁衣在处理危机的时候要懂得用多样的方法来应对职场危机，一定要确保你的方案能够两者兼顾,达到共赢局面。4内部沟通作为职场领导者，在公司出现危机的时候，要懂得如何采取内部沟通，团结大家的力量来积极的面对职场危机。5勇于创新当危机出现时，或许就是自身或公司需要改变的时候，这时懂得勇于创新，能有助于化解危机，从而得到好的转变。

如何处理危机公关

3，如何处理危机公关

出现网络危机的应对方法网络是一个很神奇的东西，本来只不过是一个小小的问题，被放在网上之后，就会引起滔天巨浪，公司很可能就会因此而前途无亮，苦心经营多年的企业会在一夕之间毁于一旦。但是，这样一来，企业就麻烦了，于是就有人专门从事网络危机公关，为这些公司排忧解难了。但是，既然是要进行危机公关，那么就要注意公司的选择，价钱不是问题，重要的是能够快速的解决问题，作为一个现代人，应该会理解一切能用钱解决的问题都不是问题。本文版权所有来自诚众传媒网络危机公关公司：出现网络危机的应对方法，转载请注明出处出现网络危机的应对方法 - 来源:http://www.cducz.com/a/gongguan/2014/0623/136.html- 转载请注明出处,由衷感谢 ^_^

1.从群众中来，到群众中去，了解消费者心理真正关注的是什么，把准脉，在下药。2.解铃还需系铃人，找到受害人，诚意道歉，取得谅解。3.统一口径，同志采取权威数据化解公众疑虑，建立互动平台，依托权威机构，发表有权威信息解答消费者疑问。也可以找成都老A做，他们公司整的还不错，价格也便宜

如何处理危机公关

4，危机公关处理都有哪些方法

尤其是在如今的大网络时代，负面新闻一旦传播出去，企业就需要做好准备，利用所有可用的平台快速有效地应对任何公关危机。所以，如果你不想在最糟糕的公关名单上榜上有名，或者面临失去业务的风险（虽然它本可避免），迅推客认为任何公司都应该坚持践行公关危机管理的十二条黄金法则：1、承担责任首先，不要试图掩盖公关危机，这只会加剧损害。相反，我们应该通过承担责任来控制局面，立即做出反应并给出反馈。我们应该承认人们的关切和问题，并以正确的谈话作出回应。撰写新闻稿并在社交媒体上发布，以控制情况并显示信息。2、积极主动、透明、负责任在当今社交媒体的实时世界和随处可见的评论界，声誉管理比以往任何时候都更重要，可能瞬间丢失。任何危机沟通的原则都是积极、透明和负责任的。实施过程似乎是这样一个过程：承认事件，承担责任，并道歉。3、准备好迎接社交媒体的影响公司所做的最糟糕的事情是忽视社交媒体上可能引发的风暴。小公司可能更不重视这一点，尤其是那些在社交媒体上不活跃的公司。不能因为一家公司不经常在社交媒体上进行营销，这意味着他们的客户在公司遇到问题时不会在社交媒体上搜索感官内容，所以你必须有一个管理社交媒体的计划。4、记得说“人话”如果你说“我会注意这件事”，那就不会让任何人感觉更好了。只有说你对发生的事情感到非常抱歉，并试图让事情变得更好，人们才能感受到你的真诚。然后，立即分享你将如何实施这项政策，以避免事情再次发生。在人们对品牌失去信心之前，你必须迅速行动。5、先道歉，后行动真诚的道歉是推进事情的关键。否则，它只会让愤怒继续燃烧，并推迟你改变事情的方向。公开道歉后，公司必须呼吁采取行动，做一些实质性的事情来证明他们正在努力改变前进的道路。6、监控、计划和沟通让你的社交团队保持高度警惕，并始终在前线进行监控。一旦他们注意到负面或活动增加的高峰，他们就会使用完善的危机计划，并积极回应准备好的材料。永远不要让执行人员犯错误，让事情变得更糟，但要鼓励他们立即用事先确定的内容进行道歉。7、先了解情况向主要事件相关者了解所有相关细节。当你被要求评估时，不要回复“无告”。即使你还在评估目前的情况，你也只需要说出来。如果你在这个问题上没有发言权，人们会立即想象犯罪或做出自己的假设。另外，要认识到什么时候需要改进操作，并对如何解决这种情况保持透明。8、先听听你的公关团队(迅推客传媒)怎么说特别是当公司的品牌和声誉受到威胁时，你很容易被动。在你与你的公关团队商量对策，如果你有一个优秀的团队（迅推客），他们会写出可以立即使用的回应声明9、发展强大的组织品牌文化防止危机。责怪一线员工总是有问题很容易，但他们不应该对糟糕的品牌文化负责。一个对客户不好的组织品牌文化也可能对员工不好。深入了解组织文化和服务交付，你会发现品牌体验的下限总是开始在顶端。10、让你的粉丝平静下来当你知道要激怒你的粉丝时，危机管理的第一条规则就是让他们冷静下来，不要在火上浇油。退一步，把自己放在消费者的情况下，问：“如果这件事发生在我身上，我会怎么想？”同理心是处理危机时最好的公关建议，它确保我们做正确的事情，并且在正确的节奏上。11、避免膝跳反应公司、品牌代表或有影响力的人不可避免地会提供一点情绪化的疯狂反应。当你监测到危机时，对社会保持沉默并不是一件坏事。冻结并告诉所有的外部交流，直到你评估正在发生的事情。确保危机发生后的第一次外部沟通是一种深思熟虑的反应，以确保与消费者产生共鸣。12、做好充分的准备没有人想成为丑闻的中心，但如果你还没有准备好如何处理它，事情就会变得越来越糟。预测潜在的危机场景，并建立处理它们的内部计划。在危机来临之前，请列出名单需要通知谁、你的危机处理方案和你的发言人的名单。最后，公共关系就像是悬在创业公司头上的达摩克里斯之剑，对于创业公司来说，必须时刻注意才能有备无患！危机公关处理不好，很可能会使危机公关成为公关危机，造成更大的不利影响。如果危机难以避免，如何巧妙地解决危机就显得尤为重要。迅推客传媒以多年危机处理的经验，用最迅速,最权威,最专业的技术处理网络危机。作为国内资深的网络公关，努力为您提供快速、安全、准确、及时、全面、有效的网络公关服务。迅推客拥有上万家媒体资源，上万个意见领袖/红人/大V，是企业和个人的声誉咨询专家，帮您解决一切声誉方面的问题，因为专业,所以高效！

5，媒体曝光公关危机如何应对

像这种被曝光的公关危机。那肯定是要竭尽全力，一定要重新挽回面子。把事情做好。让民众信任你。

1、承担责任原则——危机发生后，公众会关心两方面的问题：一方面是利益的问题，利益是公众关注的焦点，因此无论危机具体起因是什么，企业方应该主动承担舆论的压力。另一方面是舆论感情导向，公众很看重企业是否关注公众舆论的态度，因此企业应该站在受害者的立场上表示同情和安慰，并通过新闻媒介向公众公开表态，解决深层次的心理、情感关系问题，从而赢得公众的理解和信任。 2、真诚沟通原则——真诚沟通是处理危机的基本原则之一。这里的真诚指“三诚”，即诚意、诚恳、诚实。如果做到了这“三诚“，则一切问题都可迎刃而解。 3、速度第一原则——公司必须当机立断，快速反应，果决行动，与媒体和公众进行沟通。从而迅速控制事态，否则会扩大突发危机的范围，甚至可能失去对全局的控制。危机发生后，能否首先控制住事态，使其不扩大、不升级、不蔓延，是处理危机的关键。 4、系统运行原则——在应对一个危机时，不要忽视危机背后挑战。在进行危机管理时必须系统运作，绝不可顾此失彼。只有这样才能透过表面现象看本质，将危及转化为机遇，化害为利

6，如何处理危机公关

一大早看到王思聪微博被禁言了，有人欢喜有人忧！王思聪被禁言的原因我们就不聊了，今天聊的是危机公关处理的方法。遇到危机事件时，第一时间真诚地道歉，然后公布真相，用真相去证明自己的清白。这样，既利于个人或企业的品牌可信度，也利于行业的健康成长。为了更好地有利于个人成长，老王就和大家一起详细聊聊个人品牌危机公关处理。老王认为，对职场人来说，建立一个个人品牌，已经非常不容易了。如果管理不到位、行事不够谨慎、品牌得不到维护，很容易陷入个人品牌危机，品牌形象崩塌，你的辛苦也可能瞬间化为乌有，这将会大大阻碍你未来的发展。老王曾接触过这样的职场人，最初为了迅速在圈子里打开知名度，获得更好的资源，不惜在个人履历上造假，打造自己所谓的“专业”形象，把自己包装出一副层次很高，能力很强的样子。假的永远真不了，所有谎言都有被拆穿的时刻，而当危机来临，瞬间失去所有光环，留下抹不去的职业污点。因此，在个人品牌的塑造和传播过程中，一定要谨慎行事。老王建议你注意以下几点：1、不要为了追求粉丝数量和流量而过度追求热点，偏离品牌定位。个人品牌影响力，需要靠价值来扩散，才能持久发展，且不断沉淀。有一些通过互联网渠道传播的自媒体品牌，为了追求流量蹭热度毫无限度地拿新闻做文章，被粉丝痛批无下限，最后账号被封禁，之前所有的积累都付诸东流。2、不要过度包装。夸大宣传相当于埋下品牌危机的种子，一旦被揭穿，很容易全盘皆输。当下有一些明星都会立人设，可是人设一旦脱离了实际，过分夸张，被揭穿之后会让他们的形象急剧下滑。立“人设”与做“个人品牌”也是同样的道理，所有的标签或者人设，都要以自己真实的情况为基点，否则人设造假，会败光个人品牌的好感度，失去用户的信任。3、品牌传播的内容，要与品牌定位保持一致。有一些人在个人品牌的塑造过程中立场不够坚定，看到别人的内容好，传播效果好，就忍不住对自己的内容做调整。但反复的调整，很容易让你偏离自己的定位，忘记自己的初衷。这会使你流失大批的粉丝和追随者，并在无形中使你的个人品牌贬值，陷入品牌危机。4、保持健康的价值观。有些人在建立个人品牌的过程中，为了博人眼球吸粉丝，大搞噱头，迎合流行的爽点，甚至输出不健康的价值观负能量。但这种做法只能让人谋取一时小利，无法实现可持续发展。一旦品牌危机爆发，可能带来毁灭性的打击。这样的例子也有很多，像之前曾经在网络上火爆一时的某自媒体个人品牌，靠着公众号鸡汤文赚了一波流量，出名出书，一时风光无两。但也正因为曾在文章里输出不健康的价值观，最终引发了网友的集体声讨，账号也被注销，从此在互联网上销声匿迹。在个人品牌危机未发生之前，我们要谨慎行事，多加防范。而一旦个人品牌危机发生，我们也要第一时间应对，做好危机公关。正所谓不惹事，也能抗事。那么，在个人品牌危机发生之后，一般要遵循6度法则进行及时处理，才能够最大程度上减少危机的破坏力。1）速度：第一时间搜集信息，第一时间反馈信息。在信息爆炸的时代，危机公关的黄金时间越来越短。2）态度：无论错误是否在于自己，都要保持真诚的态度回应。3）高度：不要纠结于事件本身及眼前得失。统筹全局，用发展的眼光看问题，预测事态发展，对危机进行管理控制。4）气度：把解决危机作为首要目标，不要过度纠结于自己的损失，展示格局和气度。5）尺度：以客观事实为基础，尽量精简信息，切忌不要言论过激。6）温度：危机回应要有人情味，因为受众感受的重要性甚至超过了事件本身。同时，在个人品牌危机公关应对中，应根据实际情况，及时地做出对策。老王认为，对于危机公关的处理：1、如果错误在于自己：那么就要拿出诚意、第一时间真诚道歉。“特里法则”中承认错误是一个人最大的力量源泉。因为正视错误的人将得到错误以外的东西。所以，在危机来临时，要及时地承认过失、承担责任、认真检讨。给出问题的解决方案，并制定可行的监督机制，保证不再犯。若涉及用户利益，请先主动赔偿或将产品召回等。2、如果自己是对的：第一时间澄清事实，用证据说话，有理有据地发声。真诚沟通，避免情绪化，不要因为自己是受害方而吐槽或态度过激。如事件处于发展状态，持续与大众沟通，保证信息更新的及时性，避免大众过度猜测。此外，如果事态影响范围广，可以求助行业大V来帮自己发声，引导正向舆论，避免负面舆论的发酵。但有些人就是不懂，可能处于内心的恐惧或者自己不敢承认错误，而开始对杠、禁言、封号。这些真的不可取。比如王思聪的事情，最好的处理就是当事人站出来，来证明自己的对的。如果当事人不敢出来为自己证明，不仅仅损失的是自己，也会被别有用心的人利用，会给整个行业造成损失。3、如果自己是对的，你还可以报警，让警察叔叔来处理。现在的网络喷子很多。如果你遇到有人真的在黑你，你在证明自己的清白外，也要选择第一时间报警。让警察叔叔来处理，但要记住：警察叔叔来处理后，一定要让当事人公开道歉！就像某大厂CEO因为嘴巴不严，官司输了，被当事人要求在自己官网首页公开道歉！虽然没有做，但这也是一个羞辱他的方法！同时，在整个品牌的危机公关中，一定要谨慎处理，因为任何一个小的失误，都很可能导致危机愈演愈烈。因此，老王建议你务必记住以下几点：1、切忌不要为了淡化自己的错误和责任，玩儿文字游戏，对关键的敏感问题进行粉饰。毫无诚意的处理方法，只会激起大众的愤怒，会让人觉得你更有问题，加剧事态的恶化。2、在危机反应中发泄怒气而忽视结果。在个人品牌的塑造和发展过程中，总会遇到各种坎坷，各种问题，有时候会无故背锅。即使是被冤枉，也不要回击，更不要发动粉丝“引战”，千万不要以为自己占理，就一定会被大众支持，而忽视了对危机的破坏力。急于发泄情绪很可能会让自己陷入更大的麻烦中。所以，危机来临时一定要管理好自己的情绪。3、在危机起源阶段，重视度不够，进而使问题发酵，事态扩大。某个人品牌，在内容输出时，使用了未经授权的文字、图片、视频等等，或转载某个内容未标明出处。起初有粉丝善意提醒，但使用者并不在乎，因为别人也都这么做的。最后，被人维权，形象崩塌，造成了不小的损失。4、在危机发生时，如果错不在自己，很多人就会据理力争，急于证明自己。在回应时不够理智谨慎，反而会让人钻了空子，很容易让危机二次发酵。因为无论是在现实中还是网络中，并不是所有人都带着善意，有人乐于攻击抹黑他人。对于这种人，我们不必与其对峙，争输赢。而是要聚焦自己的现状，解决自己的问题，对危机做好及时地处理和防护，不给别人钻空子的机会。写在最后个人品牌危机虽然是一种坎坷，但它并不可怕。如果处理得当，也能够“转危为机”赢得大众认可，强化个人品牌标签，助推个人品牌传播。“吃一堑长一智”，在危机中总结经验，通过危机发现自己的弱项，修补短板，剔除一切容易引发争议的问题，才能在阵痛中破而后立，为未来的个人品牌发展蓄力。提高品牌内容及运营的精准度，把粉丝逐步转化、沉淀为忠诚粉丝，进而巩固个人职业品牌。薪职网

7，企业面对危机公关有哪些技巧和方法

面对危机没有一定的程序和套路，需要就事而论，见机行事。

首先，如果一个企业有负面信息，第一时间一定要做一个真诚的陈述，说对不起承担全部责任远胜于千言万语的解释，因为危机发生的第一时间是承担责任、树立良好形象的重要关键点。如果你想在现阶段推卸责任，或者用各种资源证明自己没有错，对群众来说毫无意义，承担责任是应对危机的第一步。其次，等待所有追随者开始冷静下来，进行深入的事件调查，然后找出具体的事实原因，最后及时公布。这样才能给所有的追随者一个解释。如果在调查过程中出现了各种问题或者一些尴尬的问题，这种情况下就需要坦诚的公布出来，这样既能展示一个企业品牌的综合实力，又不会因为一些小细节而失去良好的口碑。再次，在调查等待过程中，企业必须在网上发布各种相关正面信息，避免当前负面信息话题。网上会有一些负面的信息传播，但同时也有很多正面的信息传播，这是消费者和追随者合理的接受范围，也能体现一个企业品牌的综合实力，是应对危机的良好公关技巧。这些危机公关的技巧和方法，想必都已经很清楚了，处理危机是一件很简单的事情。但如果处理方法不对，或者选择的方式不恰当，就直接错失了危机公关的好机会。大型企业在进行危机公关时，能够合理地将危机转化为商机，这就是应对危机公关的技巧和能力。好了，今天就分享到这里了。想要了解新闻媒体、自媒体资源信息，可上投媒网了解

8，在企业面对危机公关的时候有没什么好的技巧和办法

成功的企业不仅在管理能力上有更好的优势，而且在提出危机问题时也代表了一个企业的综合实力和整体素质。在应对危机时，各大企业必须选择合适的方法进行危机公关。通过以下技巧，他们不仅可以更好地妥善处理和解决危机，而且可以合理地将危机转化为商机，促进企业品牌推广和营销。首先，如果一个企业有负面信息，第一时间一定要做一个真诚的陈述，说对不起承担全部责任远胜于千言万语的解释，因为危机发生的第一时间是承担责任、树立良好形象的重要关键点。如果你想在现阶段推卸责任，或者用各种资源证明自己没有错，对群众来说毫无意义，承担责任是应对危机的第一步。其次，等待所有追随者开始冷静下来，进行深入的事件调查，然后找出具体的事实原因，最后及时公布。这样才能给所有的追随者一个解释。如果在调查过程中出现了各种问题或者一些尴尬的问题，这种情况下就需要坦诚的公布出来，这样既能展示一个企业品牌的综合实力，又不会因为一些小细节而失去良好的口碑。再次，在调查等待过程中，企业必须在网上发布各种相关正面信息，避免当前负面信息话题。网上会有一些负面的信息传播，但同时也有很多正面的信息传播，这是消费者和追随者合理的接受范围，也能体现一个企业品牌的综合实力，是应对危机的良好公关技巧。这些危机公关的技巧和方法，想必都已经很清楚了，处理危机是一件很简单的事情。但如果处理方法不对，或者选择的方式不恰当，就直接错失了危机公关的好机会。大型企业在进行危机公关时，能够合理地将危机转化为商机，这就是应对危机公关的技巧和能力。

9，如何处理危机公共关系

　　危机公关处理原则（5S原则）：　　1、承担责任原则（SHOULDER THE MATTER）　　危机发生后，公众会关心两方面的问题：一方面是利益的问题，利益是公众关注的焦点，因此无论谁是谁非，企业应该承担责任。即使受害者在事故发生中有一定责任，企业也不应首先追究其责任，否则会各执已见，加深矛盾，引起公众的反感，不利于问题的解决。另一方面是感情问题，公众很在意企业是否在意自己的感受，因此企业应该站在受害者的立场上表示同情和安慰，并通过新闻媒介向公众致歉，解决深层次的心理、情感关系问题，从而赢得公众的理解和信任。实际上，公众和媒体往往在心目中已经有了一杆秤，对企业有了心理上的预期，即企业应该怎样处理，我才会感到满意。因此企业绝对不能选择对抗，态度至关重要。　　　　2、真诚沟通原则 (SINCERITY) 　　企业处于危机漩涡中时，是公众和媒介的焦点。你的一举一动都将接受质疑，因此千万不要有侥幸心理，企图蒙混过关。而应该主动与新闻媒介联系，尽快与公众沟通，说明事实真相，促使双方互相理解，消除疑虑与不安。真诚沟通是处理危机的基本原则之一。这里的真诚指“三诚”，即诚意、诚恳、诚实。如果做到了这“三诚“，则一切问题都可迎刃而解。 (1)、诚意。在事件发生后的第一时间，公司的高层应向公众说明情况，并致以歉意，从而体现企业勇于承担责任、对消费者负责的企业文化，赢得消费者的同情和理解。 (2)、诚恳。一切以消费者的利益为重，不回避问题和错误，及时与媒体和公众沟通，向消费者说明消费者的进展情况，重拾消费者的信任和尊重。 (3)、诚实。诚实是危机处理最关键也最有效的解决办法。我们会原谅一个人的错误，但不会原谅一个人说谎。　　3、速度第一原则 (SPEED) 　　好事不出门，坏事行千里。在危机出现的最初12-24小时内，消息会象病毒一样，以裂变方式高速传播。而这时候，可靠的消息往往不多，社会上充斥着谣言和猜测。公司的一举一动将是外界评判公司如何处理这次危机的主要根据。媒体、公众及政府都密切注视公司发出的第一份声明。对于公司在处理危机方面的做法和立场，舆论赞成与否往往都会立刻见于传媒报道。因此公司必须当机立断，快速反应，果决行动，与媒体和公众进行沟通。从而迅速控制事态，否则会扩大突发危机的范围，甚至可能失去对全局的控制。危机发生后，能否首先控制住事态，使其不扩大、不升级、不蔓延，是处理危机的关键。　　4、系统运行原则 (SYSTEM) 　　在逃避一种危险时，不要忽视另一种危险。在进行危机管理时必须系统运作，绝不可顾此失彼。只有这样才能透过表面现象看本质，创造性地解决问题，化害为利。危机的系统运作主要是做好以下几点： (1).以冷对热、以静制动：危机会使人处于焦燥或恐惧之中。所以企业高层应以“冷”对“热”、以“静”制“动”，镇定自若，以减轻企业员工的心理压力。 (2).统一观点，稳住阵脚：在企业内部迅速统一观点，对危机有清醒认识，从而稳住阵脚，万众一心，同仇敌忾。 (3).组建班子,专项负责：一般情况下，危机公关小组的组成由企业的公关部成员和企业涉及危机的高层领导直接组成。这样，一方面是高效率的保证，另一方面是对外口径一致的保证，使公众对企业处理危机的诚意感到可以信赖。 (4).果断决策，迅速实施：由于危机瞬息万变，在危机决策时效性要求和信息匮乏条件下，任何模糊的决策都会产生严重的后果。所以必须最大限度地集中决策使用资源，迅速做出决策，系统部署，付诸实施。 (5).合纵连横，借助外力：当危机来临，应充分和政府部分、行业协会、同行企业及新闻媒体充分配合，联手对付危机，在众人拾柴火焰高的同时，增强公信力、影响力。 (6).循序渐进，标本兼治：要真正彻底地消除危机，需要在控制事态后，及时准确地找到危机的症结，对症下药，谋求治“本”。如果仅仅停留在治标阶段,就会前功尽弃，甚至引发新的危机。　　5、权威证实原则 (STANDARD) 　　自己称赞自己是没用的，没有权威的认可只会徒留笑柄，在危机发生后，企业不要自己整天拿着高音喇叭叫冤，而要曲线救国，请重量级的第三者在前台说话，使消费者解除对自己的警戒心理，重获他们的信任　　仅供参考！