186邮箱是什么东西，支持彩信的手机接收不到彩信是怎么回事

来源：整理时间：2024-11-24 19:08:54 编辑：网络营销手机版

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1，支持彩信的手机接收不到彩信是怎么回事
2，10016天天给我打电话是什么意思
3，如何使用OUTLOOK发邮件发送时错误提示OX800CCCOD提示是啥
4，数字签名包括什么东西啊
5，我的手机网络连接怎么选择
6，如何有效降低用工成本

1，支持彩信的手机接收不到彩信是怎么回事

（1）首先看终端是否是彩信手机的话，再看设置是否正常；如设置不正常，对彩信手机进行正确设置；（2）是否已经成功发送或接收过彩信（即用户是否开通GPRS功能）；a. 如果发送过彩信或是接收过彩信，说明该用户已经开通GPRS功能。b. 如果从来没有发送或是接收过，则可能该用户手机没有开通GPR S功能，解决方式是打电话给1860 要求客服人员帮助开通GPRS功能。用户开通了GPRS后，就能够正常进行彩信的收发了。（3）如果用户开通了GPRS，再看一下当地网络是否正常；目前彩信业务一般会通过GPRS网络来承载，通过使用手机上网等业务判断当地GPRS网络是否正常，如果GPRS 网络不正常，需要及时向本地186 0人员反映。（4）如果GPRS网络正常，可能是全网WAP网关、彩信中心（MMSC ）或相册、邮箱、网站等的问题，那就需要及时向本地1860人员反映。

支持彩信的手机接收不到彩信是怎么回事

2，10016天天给我打电话是什么意思

10016是中国联通的电话营销专线，主要用于外呼营销，也就是电话销售。给用户打电话是想向用户进行电话销售，主要推销联通电话号码选购、联通上网卡、联通炫铃、手机邮箱、来电宝、铃音包、联通秘书、股票信息、邮箱、天气预报等信息定制。10016，是中国联通的服务电话。不同省份的10016专线功能有所不同，有些省份10016专线与10010客服专线功能相同，有些省份则可以办理186、156号卡选购，无线上网卡选购等业务。10016是中国联通的电话营销专线，主要用于外呼营销，也就是电话销售。如果不小心接了10016电话，被办理了某些业务，您可拨打10010取消该业务，并且进行投诉，客服会严肃处理的。也可以编辑0000或00000发送至10628222，短信取消，收取0.10元信息费。中国联合网络通信集团有限公司（英文名称China Unicom、简称“中国联通”、“联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。中国联通主要经营GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月6日，原中国联合通信有限公司与原中国网络通信集团公司重组合并，新公司更名为中国联合网络通信集团有限公司。为与合并前的中国联通相区分，业界常以“新联通”进行称呼。

10016天天给我打电话是什么意思

3，如何使用OUTLOOK发邮件发送时错误提示OX800CCCOD提示是啥

D》如何在outlooknbsp;express进行设置(OUTLOOK是WINDOWS自带的,一般在开始---程序里就可以找到,或者在C:Programnbsp;FilesOutlooknbsp;Express)设置密码的方法如下：我们右单击“Outlook今日”个人文件夹，选择“个人文件夹”属性，在“个人文件夹属性”对话框里单击“高级”按钮，进入“个人文件夹”对话框，单击“更改密码”按钮，在“更改密码”对话框的“新密码”和“验证密码”文本框中输入要设置的密码，单击“确定”按钮，这时密码就设置好了。在下次启动Outlook时，就会弹出对话框，因为Outlook启动时要打开nbsp;“Outlook今日”个人文件夹，所以我们必须输入个人文件夹的密码，在输入完成后，单击“确定”按钮，Outlook才能启动。有了这一功能，设置了密码以后就再也不必担心邮件被别人偷看了。我们可以为所有的个人文件夹分别添加密码，来加强Outlook的安全性，在打开设置了密码的个人文件夹时，必须提供正确的密码才能打开。1》新浪邮件如何在outlooknbsp;express进行设置?nbsp;http://tech.sina.com.cn/sinahelp/2002-06-14/120714.shtml如果您按照上面面的outlooknbsp;express设置方法设置完毕后,仍然不能正常使用，那么您就要看看outlook具体的出错信息里面的错误号是多少？根据错误号和下表进行比对，一般来说，大多数的问题都可以解决。(将OUTLOOK里的SMTP要求认证的勾去掉)0x800CCC0Dnbsp;表示找不到主机（检查你的SMTP服务器是不是设错）OUTLOOKnbsp;EXPRESS出错信息代码表http://tech.sina.com.cn/sinahelp/2002-12-13/113/186.html新浪收费邮件外发服务器:smtp.vip.sina.com收件服务器:pop3.vip.sina.com新浪免费邮件外发服务器:smtp.sina.com.cn收件服务器:pop3.sina.com.cn2》如何在outlooknbsp;express进行设置新浪邮件如何在outlooknbsp;express进行设置?nbsp;http://tech.sina.com.cn/sinahelp/2002-06-14/120714.shtmlOUTLOOKnbsp;EXPRESS出错信息代码表新浪邮件如何在outlooknbsp;express进行设置?nbsp;首先请您检查您Outlook或者outlooknbsp;express的版本，请注意：outlooknbsp;express5.0以及outlook2000和outlooknbsp;2002的设置方法略有不同。outlook5.0或outlook2000用户请点击这里查看新浪邮箱设置方法。outlook2002和2003用户请点击这里查看新浪邮箱设置方法。如果您按照上面的outlooknbsp;express设置方法设置完毕后,仍然不能正常使用，那么您就要看看outlook具体的出错信息里面的错误号是多少？根据错误号和下表进行比对，一般来说，大多数的问题都可以解决。OUTLOOKnbsp;EXPRESS出错信息代码表http://tech.sina.com.cn/sinahelp/2002-12-13/113/186.html如何删除oltlooknbsp;expressnbsp;的邮件:Outlook中邮件默认保存路径为：C:\Documentsnbsp;andnbsp;Settings\nbsp;Administrator\LocalSettings\ApplicationData\Microsoft\Outlook目录下找到邮件删除看看3》如果无法发送或接收：(1)、网络繁忙或者邮件服务器故障。一般情况下每天的nbsp;9-12nbsp;点网络比较繁忙，最好避开这个时段。如果总是发不出邮件，也可以换一个nbsp;SMTPnbsp;服务器试试；(2)、SMTPnbsp;服务器填写错误。SMTPnbsp;发信服务器地址一般在提供信箱的网站上都可以找到。如nbsp;xxx@china.comnbsp;为smtp.china.com，xxx@263.netnbsp;为nbsp;smtp.263.net，xxx@sina.comnbsp;为nbsp;sina.com.cn，xxx@163.netnbsp;为nbsp;163.netnbsp;等；(3)

如何使用OUTLOOK发邮件发送时错误提示OX800CCCOD提示是啥

4，数字签名包括什么东西啊

自己看看吧……数字签名是在公钥加密系统的基础上建立起来的,数字签名的产生涉及的运算方式是为人们所知的散列函数功能,也称"哈希函数功能"(Hash Function).哈希函数功能其实是一种数学计算过程.这一计算过程建立在一种以"哈希函数值"或"哈希函数结果"形式创建信息的数字表达式或压缩形式(通常被称作"信息摘要"或"信息标识")的计算方法之上.在安全的哈希函数功能(有时被称作单向哈希函数功能)情形下,要想从已知的哈希函数结果中推导出原信息来,实际上是不可能的.因而,哈希函数功能可以使软件在更少且可预见的数据量上运作生成数字签名,却保持与原信息内容之间的高度相关,且有效保证信息在经数字签署后并未做任何修改. 　　所谓数字签名,就是只有信息的发送者才能产生的,别人无法伪造的一段数字串,它同时也是对发送者发送的信息的真实性的一个证明.签署一个文件或其他任何信息时,签名者首先须准确界定要签署内容的范围.然后,签名者软件中的哈希函数功能将计算出被签署信息惟一的哈希函数结果值(为实用目的).最后使用签名者的私人密码将哈希函数结果值转化为数字签名.得到的数字签名对于被签署的信息和用以创建数字签名的私人密码而言都是独一无二的. 　　一个数字签名(对一个信息的哈希函数结果的数字签署)被附在信息之后,并随同信息一起被储存和传送.然而,只要能够保持与相应信息之间的可靠联系,它也可以作为单独的数据单位被存储和传送.因为数字签名对它所签署的信息而言是独一无二的,因此,假如它与信息永久地失去联系则变得毫无意义. 　　在书面文件上签名是确认文件的一种手段,数字签名同传统的手写签名相比有许多特点. 　　首先,数字签名中的签名同信息是分开的,需要一种方法将签名与信息联系在一起,而在传统的手写签名中,签名与所签署之信息是一个整体; 　　其次,在签名验证的方法上,数字签名利用一种公开的方法对签名进行验证,任何人都可以对之进行检验.而传统的手写签名的验证,是由经验丰富的接收者,通过同预留的签名样本相比较而作出判断的; 　　最后,在数字签名中,有效签名的复制同样是有效的签名,而在传统的手写签名中,签名的复制是无效的. 　　数字签名可以同时具有两个作用:确认数据的来源,以及保证数据在发送的过程中未作任何修改或变动.因此,在某些方面而言,数据签名的功能,更有些近似于整体性检测值的功能.但是,二者的一个主要区别在于,数字签名必须能够保证以下特点,即发送者事后不能抵赖对报文的签名.这一点相当重要.由此,信息的接收者可以通过数字签名,使第三方确信签名人的身份及发出信息的事实.当双方就信息发出与否及其内容出现争论时,数字签名就可成为一个有力的证据.一般来说因信息篡改而受影响较大的是接收方.因此,接收方最好使用与信息发送方不同的数字签名,以示区别.这是整体性检测值所不具有的功能.在这种意义上说来,确认一个数字签名,有些类似于通过辩认手写签名来确认某一书面文件的来源一样的意义. 　　采用数字签名和加密技术相结合的方法,可以很好地解决信息传输过程中的完整性,身份认证以及防抵赖性等问题. 　　(1)完整性.因为它提供了一项用以确认电子文件完整性的技术和方法,可认定文件为未经更改的原件.　　(2)可验证性.可以确认电子文件之来源.由于发件人以私钥产生的电子签章惟有与发件人的私钥对应的公钥方能解密,故可确认文件之来源. 　　(3)不可否认性.由于只有发文者拥有私钥,所以其无法否认该电子文件非由其所发送. 　　二.数字签名的确认　　数字签名的确认是一个参照原信息和给定的公共密码来查验数字签名的过程,进而决定为同一信息使用私人密码创建的数字签名与被参照的公共密码是否保持一致.通过使用与创建数字签名相同的哈希函数功能,来计算出原信息新的哈希函数结果,以达到对数据签名的确认.接着,使用公共密码和新的哈希函数结果,确认者可以检查数字签名是否是使用相应的私人密码签署的,新计算出来的哈希函数结果是否与在签名过程中被转化为数字签名的原哈希函数结果值相匹配.　　确认软件将认同数字签名为"已被确认",假如:　　(1)签名者的私人密码是用来对信息进行数据签名的,而公共密码是用来确认数字签名的,因为,公共密码将只确认签名者使用私人密码签署数字签名.而事实上,公共密码已经确认了签名是由私人密码作出的;　　(2)信息未曾被改变,在确认过程中,这一点可以通过将确认者计算出来的哈希函数结果与从数字签名中的哈希函数结果相对比得出结论来.　　三,数字签名过程　　数字签名的使用一般涉及以下几个步骤,这几个步骤即可由签名者也可由被签署信息的接受者来完成:　　(1)用户生成或取得独一无二的加密密码组.　　(2)发件人在计算机上准备一个信息(如以电子邮件的形式).　　(3)发件人用安全的哈希函数功能准备好"信息摘要".数字签名由一个哈希函数结果值生成.该函数值由被签署的信息和一个给定的私人密码生成,并对其而言是独一无二的.为了确保哈希函数值的安全性,应该使通过任意信息和私人密码的组合而产生同样的数字签名的可能性为零.　　(4)发件人通过使用私人密码将信息摘要加密.私人密码通过使用一种数学算法被应用在信息摘要文本中.数字签名包含被加密的信息摘要.　　(5)发件人将数字签名附在信息之后.　　(6)发件人将数字签名和信息(加密或未加密)发送给电子收件人.　　(7)收件人使用发件人的公共密码确认发件人的电子签名.使用发件人的公共密码进行的认证证明信息排他性地来自于发件人.　　(8)收件人使用同样安全的哈希函数功能创建信息的"信息摘要".　　(9)收件人比较两个信息摘要.假如两者相同,则收件人可以确信信息在签发后并未作任何改变.信息被签发后哪怕是有一个字节的改变,收件人创建的数据摘要与发件人创建的数据摘要都会有所不同.　　(10)收件人从证明机构处获得认证证书(或者是通过信息发件人获得),这一证书用以确认发件人发出信息上的数字签名的真实性.证明机构在数字签名系统中是一个典型的受委托管理证明业务的第三方.该证书包含发件人的公共密码和姓名(以及其他可能的附加信息),由证明机构在其上进行数字签名.

所谓"数字签名"就是通过某种密码运算生成一系列符号及代码组成电子密码进行签名，来代替书写签名或印章，对于这种电子式的签名还可进行技术验证，其验证的准确度是一般手工签名和图章的验证而无法比拟的。"数字签名"是目前电子商务、电子政务中应用最普遍、技术最成熟的、可操作性最强的一种电子签名方法。它采用了规范化的程序和科学化的方法，用于鉴定签名人的身份以及对一项电子数据内容的认可。它还能验证出文件的原文在传输过程中有无变动，确保传输电子文件的完整性、真实性和不可抵赖性。数字签名在iso7498-2标准中定义为："附加在数据单元上的一些数据，或是对数据单元所作的密码变换，这种数据和变换允许数据单元的接收者用以确认数据单元来源和数据单元的完整性，并保护数据，防止被人（例如接收者）进行伪造"。美国电子签名标准（dss，fips186-2）对数字签名作了如下解释："利用一套规则和一个参数对数据计算所得的结果，用此结果能够确认签名者的身份和数据的完整性"。按上述定义pki（public key infrastructino 公钥基础设施）提供可以提供数据单元的密码变换，并能使接收者判断数据来源及对数据进行验证。 pki的核心执行机构是电子认证服务提供者，即通称为认证机构ca（certificate authority），pki签名的核心元素是由ca签发的数字证书。它所提供的pki服务就是认证、数据完整性、数据保密性和不可否认性。它的作法就是利用证书公钥和与之对应的私钥进行加/解密，并产生对数字电文的签名及验证签名。数字签名是利用公钥密码技术和其他密码算法生成一系列符号及代码组成电子密码进行签名，来代替书写签名和印章；这种电子式的签名还可进行技术验证，其验证的准确度是在物理世界中对手工签名和图章的验证是无法比拟的。这种签名方法可在很大的可信pki域人群中进行认证，或在多个可信的pki域中进行交*认证，它特别适用于互联网和广域网上的安全认证和传输。 “数字签名”与普通文本签名的最大区别在于，它可以使用个性鲜明的图形文件，你只要利用扫描仪或作图工具将你的个性签名、印章甚至相片等，制作成bmp文件，就可以当做“数字签名”的素材。

5，我的手机网络连接怎么选择

没什么大的不同。。。就cnwap与cnnet的接入点不同。。。lz自己体验下上网的速度自行决定用哪个接入点吧。。。我用得gprs（cnnet接入点）感觉这个最快了

WAP、WIFI、CMWAP、CMNET上网方式的区别与联系在国际上，通常只有一种GPRS接入方式，为什么在中国会有CMWAP和CMNET两兄弟呢？（彩信之所以单独配置接入点是因为彩信服务需要连接专用的服务器）使用 WIFI 上网的朋友，或不想使用 GPRS 连接，或部分网友对 GPRS 连接有恐惧，特别是怕上了昂贵的 CMNET ，因而到移动取消了 GPRS 服务，这样一来，虽然可以节约上网费用，但彩信收发也实现不了 … 多数情况下， CMWAP 连接是要点击选取的，因为彩信收发都靠这个连接，一些商务人士，需要实现邮件推送功能，也都需要这个相对便宜的连接。先说说WAP和GPRS的区别吧。其实本来不应该把二者放到一块比较，WAP是一种无线网络协议，而GPRS是一种网络承载方式。很抽象是吗？那举个例子吧，WAP好比汽车，而GPRS则是就相当于高速公路。 WAP只是一种GPRS应用模式，它与GRPS的接入方式是无关的。WAP应用采用的实现方式是“终端＋WAP网关＋WAP服务器”的模式，不同于一般Internet的“终端＋服务器”的工作模式。主要的目的是通过WAP网关完成WAP-WEB的协议转换以达到节省网络流量和兼容现有WEB应用的目的。 WAP网关从技术的角度讲，只是一个提供代理服务的主机，它不一定由网络运营商提供。但据我所知，中国移动GPRS网络目前只有唯一的一个WAP网关：10.0.0.172，有中国移动提供，用于WAP浏览（HTTP）服务。有一点需要注意，WAP网关和一般意义上的局域网网关是有差别的，标准的WAP网关仅仅实现了HTTP代理的功能，并未完成路由、NAT等局域网网关的功能。这就决定了它在应用上所受到的限制。其实，CMWAP 和 CMNET 只是中国移动人为划分的两个GPRS接入方式。前者是为手机WAP上网而设立的，后者则主要是为PC、笔记本电脑、PDA等利用GPRS上网服务。它们在实现方式上并没有任何差别，但因为定位不同，所以和CMNET相比，CMWAP便有了部分限制，资费上也存在差别。各地cmwap一般是10-20元包月，而cmnet一般是100-200元包月。如果仅仅是在手机上使用网络服务的话，选择cmwap包月无疑是最实惠的。连网方式不同, 就是说通过CMWAP的方式访问，需要走移动的网关通过http协议去连接，这样的后果就是速度会变慢，相信你都用过代理服务器吧，就是那个感觉，但用手机的浏览器访问WAP网站或使用网络功能，不会感觉到接入点的速度差别，这是因为机本身处理速度有限制。而通过CMNET来连接的，就是直接连接到INTERNET上的服务器，速度会比CMWAP的快一些。如果用手机做猫，连接电脑上网时才会体现出来。CMWAP速度会很慢，而有很多限制，甚至有的地区根本无法用CMWAP连接电脑，CMNET是移动专门的提供无线网络服务的接入点，速度基本和电话拨号上网相当。只要你的gprs正确设置了接入点名称是 cmwap，就放心大胆的用它上网吧，绝对不会有其他的cmnet流量。不论是你用什么软件，什么浏览器，浏览wap网站，浏览www网站，qq聊天，只要是设置使用cmwap就不会另外收费，就这么简单。（注意----用手机做猫，让电脑上网，此时手机内wap设置不会起作用，此时手机内设置为cmwap也可能产生cmnet流量！！！！）同时建议不要在手机上保留cmnet的gprs接入设置，防止误操作或者一些默认cmnet流量的软件自动调用cmnet接入。但是有人要说，我用cmwap挂代理也可以访问任何网站，这是什么原因呢？原因在于中国移动的彩信留下的一个大后门。其实这个不能称之为后门。因为它基本是一个公开的通道了。也就是10.0.0.172：80，这个地址移动自己称之为彩信网关，于这个网关承担了全网的彩信以及这么多的代理用。所以速度并不快，但也足以使用。可是移动也并不甘心被大家当代理用来连接电脑上网。因此也做了一定的封锁.但是封锁的技术并不高明。只是针对ie/maxthon等pc上的浏览器的标识符做了屏蔽。因为浏览器在访问网站的时候会发出带有浏览器标识的数据包。移动可以通过这个来识别用户是用什么浏览器上网，进而做出封锁或者允许通过的决定。其目的就是只允许手机的浏览器通过这个网关。因为手机上的浏览器和pc上的是完全不一样的。所以绕过这个屏蔽的方法也很简单。就是修改一下注册表，让pc上的浏览器标识变化一下就解决了。同理一些手机上的浏览器也有一些补丁让原本被屏蔽的浏览器标识变成允许通过的浏览器标识。但是这个10.0.0.172的网关只支持80端口的应用，因此用cmwap直接实现http的代理是可行的。要实现其他业务如mail，udp等都无法做到。而cmnet就不受此限制。因为cmnet的c类地址端口是全开的。这时一些软件企业就应运而生了。他们开发出一些软件。然后利用自己的服务器，替用户做http2sock的代理。当然这些是嵌在软件内部.用户是看不到的。用户所要做的就是开通gprs，然后用cmwap。安装这种软件就可以通过软件来进行IM，邮件，游戏等只有cmnet才可以享受的服务了。但是这种软件也有自己的局限性，只能针对他们所能提供的服务，而且有密码和关键信息泄漏之虞，因为用户需要把自己的账户信息完全通过软件服务器中转。在我们打开这个网络设置界面时，我们很容易就发现，网络选项里有： WAP 、单位设置和 Internet 设置这三个网络连接形式，而这三种设置，除了 wap 没有进行过代理设置外，都已经为我们完全设定好的，因此，就没有再去修改它的必要。下面重点说一下“单位设置”和“ Internet 设置”的区别。在一些 PPC 版本中，特别是繁体里， Internet 设置被理所当然地作为 WiFi 的连接方式，理由很简单，直连互联网方式接入，是不需要拨号和设置代理，所以，叫做 Internet 设置，而把 GPRS 的拨号分配给了“单位设置”，这应该算是一种国际惯例吧，因此，大家在看到这些版本的时候，比如繁体版本，甚至一些网友修改的 ROM ，在网络设置选择里，就只有“单位设置”和“ Internet 设置”这两个选项，前者主要是设定 GPRS 拨号的，后者用于 WiFi 等上网形式的，而共享电脑的宽带也属于这类，但这刚好和移动的心机版本是反其道而行的。可能，在人家国外（注：这里不包括台湾哦）， GPRS 的网络连接就只有 cmnet 一种，不像咱内地，移动和联通硬是把 GPRS 人为划分了两个不同的接入点，既是大家现在看到的 cmwap 和 cmnet 两种接入方式。大约是由于移动公司和手机经销商的某种利益关系，多普达等一些手机生产厂商，往往会寻求移动等手机运营商，做为其长期合作伙伴关系，不断地为其定制一些心机版特定机型，同时，也会在手机系统中，嵌入了移动自己内容，说到底，这些东西终究是为移动服务的，比如多普达早期的 696 、 818 、 830 等，都属于移动定制的机型。移动人，也根据在现行网络中推行的 GPRS 接入方式，把手机的连接方式做了重新的定义，因此，只要你的手机，刷的是移动心机版本，都会在手机内看到 WAP 、单位设置和 Internet 设置这三个选项。为了在手机上满足 cmwap 接入方式的运用，所以，心机版本的网络设置中，就多出了一个叫 WAP 的设置，在重新定义完所有的名称之后，移动也人为的把“单位设置”这个网络连接变成了如今适合 WiFi 和共享电脑宽带上网方式的一个特定下的连接方式，而 Internet 设置，就变成了移动专供 cmnet 接入方式的一个网络连接，所以，在这种情况下，就使得我们原来不习惯于移动心机版的一些朋友，在网络设置上观念的改变。既然，我们的手机都是移动心机版本，那么，当我们需要用到 WiFi 时，还是使用“单位设置”来进行连接才是最正确的。如果，你觉得这种方式用得很别扭，就把它的名字改过来也行，比如：单位设置还是按照 GPRS 连接的 cmnet 接入和 Internet 设置是直连互联网的不拨号方式来更改好了。其实，这里所说的名称并不重要，重要的是连接设置里面的内容，不管是“单位设置”还是“ Internet 设置”，如果，我们打算把它们其中一种作为 WiFi 来连接的话，最好先看清楚里边的内容：没有调制解调器和没有代理服务器的不拨号直连互联网方式，就是 WiFi 和共享电脑宽带上网方式的特点。

你的是3G卡，我同事的也是网络连接不设置好，网络就差，最后他去找客服搞的，好像有点不好弄，你打客服电话问问，他会教你的。

6，如何有效降低用工成本

一、明确涉及用工成本的三个阶段及关注点1.招聘阶段：关注“需不需要招？/如何招？/招什么人？（不一定都需建立劳动关系）”2.用工阶段：关注“劳动合同如何签（合同内容、何时签）？工资怎么定（工资构成、发放方式能降低理赔金额、降低社保缴纳金额？）保险怎么缴（合理合法成本又低）？加班费如何核定更省钱？3.解聘阶段：试用期、正式员工解聘如何0赔付？严重违纪如何0赔付？解除劳动关系经济补偿金的计算？二、在用工成本的三个阶段有效控制用工成本的方法1.招聘阶段：1）灵活用工（劳动关系、劳务关系、劳务派遣、非全日制工种）概念I：非全日制用工每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，支付工资周期最长不得超过十五日（保洁岗）备注：若劳动者实际非全日制工作时间每日超过四小时，则不属于非全日制用工概念II：构成劳务关系（非隶属关系，仅为经济关系的雇佣关系）的对象有以下四种情况：a.实习大学生：必须有学校出具的实习证明或未毕业证明信；关注劳务合同转为劳动关系；b.退休返聘人员：检查身份证件年龄是否超过法定退休年龄，且已领取退休金或养老金的；c.兼职人员：必须提供在其他企业缴纳社保的证明或劳动合同的或对方企业发放工资的转账记录；d.双方签署的是劳务合同。2）招聘用词、用语、行为须谨慎（用工歧视语言、过度/虚假承诺（诚信危机）、offer发出去又收回）备注：a.在发放“Offer”时，一定要载明不予录用的条件，比如携带个人资料、体检结果、满足某些录用条件，否则用人单位将不予录用b.录用通知一要约定有效期，明确约定如果应聘者在录用通知载明的时间未报到上班，录用通知失效，用人单位可另招新人(防止准入职人员没有按时间报到，企业新找他人替代之后该员工又坚持要入职的风险）c.录用通知可载明违约责任（当准入职者承诺在规定时间报到入职，但实际却没有来的情况下可以要求对方支付产生的招聘费用）d.注明当Offer内容与劳动合同内容相左的，以劳动合同为准。3）入职背景调查必须做且须仔细（请神容易送神难、联带责任）备注：关注准入职人员是否已经离职，是否与原单位签订竞业限制协议，如果疏忽背调，企业将面临联带责任)2、在职阶段控制成本的方法：1) I 劳动合同注意事项a.劳动合同签订1月内b.劳动合同盖骑缝章，合同有页码保证连续性c.续签要在合同到期之前前一个月内签订合同d.异地签署：现场监督/保留企业邮递合同给员工的快递单据和对方邮递回公司的快递单据证明签署过程。 II 劳动合同内容：a.明确试用期录用条件试用期员工不符合录用条件的情形：严重违纪、迟到早退、不能完成工作任务（书面材料、邮件形式）、不能胜任岗位职责（要有量化指标）b.合同公式的方式：本人已经签收《员工手册》一份，并同意遵守员工手册的相关规定。（有效）c.合同中/规章制度应约定用人单位可以解除的其他情形严重违纪（常用重点条款）、涉嫌欺诈情形、用人单位可以解除的的其他法定情形2）工资构成优化：I 工资构成多样性。工资可包含若干组成部分：a.基本工资（略高于最低工资标准）b.可变工资岗位工资：依据岗位调整-签订岗位聘书绩效考核工资：-要有绩效考核行为及公示结果给员工等方式来控制发放数额c.福利：可通过规章制度规定控制发放与否及金额II 工资支付方式多样性。降低费用基数a.降低打卡工资金额，通过分红、红利方式计算b.现金发放工资做补充c.报销：填写支出凭单，交付报销凭证d.购物卡、工服、过节费3).社保缴存方案：a、用人单位与劳动者签订社会保险缴纳协议，约e68a843231313335323631343130323136353331333361326362定由劳动者缴纳社会保险，劳动者可依据社会保险缴纳凭证报销社会保险缴纳费用。（有效，低成本）b、用人单位与劳动者签订社会保险缴纳协议，约定由劳动者缴纳社会保险，用人单位支付劳动者社会保险缴纳费用，随工资一并发放。（无效，无法举证是否支付保险，也无法确保员工是否缴纳保险）4).公积金法定必须缴纳，企业可以不缴。当其发生劳动争议时可以补缴。因为公积金不属于劳动争议的受理范围5).降低加班费：多种工时制不定时工时制：高级管理岗，但解聘不能以旷工解除劳动关系综合工时制：餐饮业，去社保局备案才有效标准工时制：适用于比较固定的岗位3.离职阶段控制用工成本：注意规章制度合理合法公示（有效告知程序：传阅或分发、层层培训、考试、签收、员工手册发放法（包含快递形式）、会议宣传法）1）.试用期解聘2）.严重违纪解聘：约定在规章制度中 a.什么行为构成严重违纪，行为要明确、具体，有可量化的指标，且程度有渐进过程 b.员工对严重违纪行为认可，书面认可、检查或者确认单均可，通过试听资料方式记载也可 c.单位以此为由解除劳动关系,行为发生与处理决定不要间隔过长，最好不超过一个发薪周期3）经济补偿金计算：合法解除：N（满一年付一个月工资，满N年则付N个月工资）违法解除：2N

可以采用灵活用工的方式，灵活用工相对传统用工模式更加的灵活，传统用工模式有着固定的劳动时间，且是单一劳动，无论是时间还是个人自主价值的提升都十分受限制，而灵活用工时间比较自由，也能更好提高个人的自主价值。对雇主而言，可以减少人工成本和用工风险；灵活用工相当于是三个主体，用人企业，灵活用工平台，个人；灵活用工平台分别企业和个人签订协议，而不需要企业和个人签订协议，所以这块可以避免企业的用工风险，当企业需要人员的更替，增减的时候，风险能够降到最少。可以找众薪科技，专注灵活用工。

上面说的很对企业经营最大的成本就是人的成本，对于一些临时性流程型的可替代性的职位可以做岗位外包劳务派遣这样既能保证人的入职率问题，又能避免解雇问题，又能转移风险。一旦发生一起“事故” 那将给公司带来无尽的风险成本。另很多公司都采用了社保方式降成本但现新增管模式下，会带来很大的风险。怎么解决新增管模式下社保这一问题呢？北京灵活用工劳务派遣等，可以联系前三位186中间四位0122后四位0096.同V? 欢迎企业主前来咨询降本升效

我觉得偷工减料这样的方法是人都能想出来，但是这往往也是很多公司选择的捷径。改善工艺，降低成本才是王道！

这个问题双向性很强。加班的前提是什么，哪为什么加班？加班分为很多种，加班是在正常上班时间内完成不了生产任务所采取的一种挽救生产任务（急单不算）的一种方式，没反对吧。这个原因那就比较多了，那就讲几点简单的，1.生产力不满足当前生产需要造成的，2.生产资料不足，导致生产滞后，3.员工能力不足，4.生产协作不好，生产效率低，等等。如果是员工思想问题，磨佯工，那就要知道员工的诉求，这个要看管理者的处置能力了。 1. 现在讲生产能力的问题，当生产需求远大于生产能力的时候，往往造成需大于求的情况，生产出来的东西数量或种类不能满足供货的表现，如果想要能跟上需求，那就要加班，加人手，就会造成人力成本增加。但是也要看到，增加了人力成本也产生更多的利润。这个是属于好的状态。应该给予鼓励，推动新的生产能力。 2.生产资料的不足，应该表现在设备的，材料的供应，工具刀具、辅助用品等等的供应上，不要让这些可以控的事物左右生产进度。员工往往只想知道我要怎么做，用什么做，这是他们关心的，其实每位员工也想把工作做好，做得更好。这么说应该能理解。 3.员工的能力，员工是企业最珍贵的财富，不管是怎么样的员工，都有他的优点和缺点，没有差员工，只是你没有用好的员工。因此，好好运用优点避开缺点，针对性的予以培训提高技能水平，巩固现在生产能力，开拓新思路，创新工作方法。让员工感觉有发展前途，这样才更有自信，更加卖力工作。如果是在铣工工作岗位上感觉没有发展，做一辈子铣工，我想你也不愿意。因此要不断标准化生产，巩固生产能力，创新发展，培训新的能力，搞岗位柔性发展，鼓励合理化建议，改进生产弊端，这样才能提高生产效率。 4.生产协助不好，导致生产效率低下。这个就比较麻烦了，往往企业生产需要多个部门协调，甚至是多个公司一起完成一个项目。这里简单的阐述一下公司内部协调的可能问题。我们就简单的举个例子，比如工艺流程，单个零件加工最容易出现的一种状况，生产工序不正确导致重复加工，比如本来只需要调质后精车加工就可以的零件。搞错了生产顺序，先精车然后在去热处理，哎，就可能要增加一次磨的工序，这样就很容易造成生产浪费，过度生产。还有备料时把材料用错，没标识好，也很糟糕。还有就是过多的返工返修产品，等等。都会造成生产延后。要控制好不必要的加班，首先要了解为什么要加班，在这给几点建议：1、在公司发展规划允许的情况下，改进员工的工作方法，无论从工艺角度还是工具方面都可以，一切都要不降低生产安全的前提下，以提高生产效率为起点，2、开展员工技能比武方案，不一定是比赛，可以是平常生产中的积累，月度季度年度都可以，也就是一种激励，3、标准化生产，把他固化到纸质或电子类教材上，能让新的员工到达该岗位时只要简短的培训，就能掌握生产要点，顺利接手生产，4、尽量实行计件制，体现多劳多得成果，有利于员工积极性提高，技能提高，5、开展岗位柔性化培训，实现一人多能多岗，培训技能突出的尖子带头主要生产，辅助技能短缺岗位提高，6、开展合理化建议鼓励机制，巩固改善成果，7、跟进部门间沟通，及时把生产信息传递到基础生产单位，做到计划生产。也就是就算是“忙”也要知道自己和自己的员工在：忙些什么“。也许我的工作方式和您的不大一致，如果您有更好的意见和建议也请您不要吝啬，发送给我，大家共同进步。