星巴克由星星说营销特色？星巴克有哪些发展网络的途径营销以及与传统网络的区别营销，星巴克已经采用的不是传统的营销技术，而是/1233。星巴克线上线下怎么走营销？09 星巴克这一次星巴克携手SNS网站ipartment尝试虚拟营销，体验-1 星巴克如何利用体验文化成就品牌星巴克推广词是“不星巴克的核心定位是卖环境，不是咖啡。
1、请结合文化和消费者行为相关知识点思考, 星巴克是如何开展 营销战略...
After 星巴克进入中国市场，在尊重中国茶文化的基础上，创新推出了以茶为配料的系列饮品。星巴克中国消费市场连锁店的选址是很有眼光的，基本都位于人多的繁华主要街区。路过的行人也会被那些时尚的消费群体所吸引。越来越多的人去星巴克这不仅代表了一种生活的追求和状态，更是一种精神生活的追求，是品位和地位的象征。
2、体验 营销 星巴克是如何利用体验文化成就品牌的
星巴克推广词是“第三名”，表示除了上班和回家，第三名还会来星巴克；星巴克的核心定位是卖环境，不是卖咖啡。通过咖啡，无线wifi，干净清爽的环境，开在白领密集的商业写字楼里。当然，咖啡是精致的。无线wifi在90年代是独一无二的，星巴克的管理和服务真的是凤毛麟角。当你在星巴克的时候，你看不到有员工在玩手机或者两个人聊天，也不会有人闲着。相反，你会发现他们总是很忙。即使没有客户，他们也总是有事可做，给人感觉就是透明的机器，你讲你的商业秘密。
3、 星巴克如何进行线上线下 营销的?
星巴克线上线下怎么走营销方法:传统与时尚结合的咖啡文化，从视觉、听觉、触觉给顾客带来品牌感知，留下第一层接触。墙上咖啡历史的图片，独特的小沙发，舒缓的音乐，白色的大瓷杯，还有咖啡师煮咖啡时的嘶嘶声，用勺子铲咖啡豆时的沙沙声，都在源源不断的无形中植入消费者的脑海。从世界咖啡产区采购最好的咖啡，无论是生豆还是它们的运输、烘焙、调配等。，最后把咖啡带给顾客，必须达到严格的标准。
相关信息在员工招聘、教育培训星巴克的“咖啡大师”方面做出了巨大贡献；星巴克必须聘用对咖啡有热情的人，所有招聘的员工都要接受培训，包括客户服务、基本的零售技能和咖啡知识。本质上，星巴克是基于员工与客户一对一的沟通，一个客户，一个员工，一个星巴克店，构成了打动客户的咖啡体验。
